医療事務 東京都 港区 診療所・クリニックの求人

【取材】あおぞらクリニック　新橋院は、性感染症内科領域の幅広い業務に携わりながら成長していける職場です。当クリニックの看護師の業務内容は、性感染症内科における採血や点滴、薬の準備、診療補助など。看護師は、女性の患者さまの診療にのみ補助に入る体制です。そのほか、NMN点滴や高濃度ビタミンC点滴といった美容点滴にも携わります。 一方、当クリニックの検査技師の業務内容は、クリニックで採取した検体や郵送で受け付けた検体の検査が中心です。当クリニックが行っている検体検査には、性感染症の検査やPCR検査などがあります。そのほかにも、看護師・検査技師それぞれがプラスアルファで業務を担当。たとえば、職員イベントや環境美化、公式サイト改善、公式インスタグラム運営などの担当があり、それぞれが工夫して担当業務にあたっています。主体性も活かしつつ活躍できる環境です。

【取材】有栖川整形外科では、患者さまにしっかりと目を向けられるよう、余裕のある診療時間を確保しています。職員は20～60分ほどかけてじっくりと患者さまの状態を見極め、最適な対応を行うことが可能です。1日の対応人数を適切に調整することで、量より質を重視したオーダーメイドのリハビリを実現しています。患者さまに寄り添いながら、丁寧に関われる環境が魅力です。 当院では、医師とのスムーズな連携を叶えています。リハビリ開始前には医師とともにレントゲン画像を確認しながら、施術の方針をすり合わせ。リハビリ中も不明点があれば随時確認できるので、安心して施術に臨めます。また、月に約1回はミーティングを実施し、患者さまに関する情報や問題点などを共有。職員間で認識をそろえることで、全員が適切なサービスを提供できます。

【取材】BIOTOPE CLINICでは、スタッフがワークライフバランスを保って働ける職場づくりに努めています。年間休日が125日ほどあり、心身を十分に休めながら仕事に励める環境。スタッフそれぞれの希望にできる限り合わせたシフトを作成しているので、プライベートを充実させやすいクリニックです。突発的に欠員が生じた際は、法人内のクリニック間でヘルプし合うことが可能。有給休暇も取得しやすく、連休を取るスタッフもいます。 当クリニックは完全予約制です。業務時間内に収まるように、予約スケジュールを組んでいます。そのため、残業はイレギュラーなオペが入った場合に発生する程度。スタッフにもよりますが、平均しても月に10時間未満と少なめです。

【取材】NAG整形外科では、英語でのコミュニケーションをとる機会が日常的にあり、語学能力を高められます。患者さまの約4分の1が日本に在住している外国籍の方やツーリストとして来日した方です。そのため、業務中は日本語を母語としない方への説明や誘導の場面があり、自然と英語の能力が身につきます。また、単なる英会話だけでなく、外国籍の患者さま向けの資料作成といったクリエイティブな業務に携わることも可能です。一から英語スキルを磨けるのはもちろん、学んだ英語のアウトプットもできます。 専門的な説明は医師が、日常的な誘導や案内は受付スタッフが対応できる環境なので、英語力に不安のある方もまずは簡単なコミュニケーションから始められます。入職者が慣れるまでは、英語を扱う業務は先輩スタッフが一緒に行うので、安心です。不明点があれば英語が堪能な受付スタッフや医師がフォローします。慣れてきたら1人で患者さまの対応をする機会を少しずつ増やし、段階的にスキルアップできる体制です。職場全体で入職者をサポートするため、安心して成長できます。

【取材】西麻布ライフケアクリニックは、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。希望休はもちろん、有休も取りやすい体制。希望休の提出は、前月の20日ごろまでで、有休を使っての連休も相談が可能です。毎月の残業も少なめで、月の平均は10時間程度。スタッフができるだけ定時で退勤できるように心掛けており、ときには事務長から「もう帰宅してね」と声掛けをすることもあります。また、少規模な医院ということもあり、受付で患者さまをお呼びする際は、事務スタッフではなく看護師が対応することも。職種の壁を超えて、スタッフ同士で協力し業務分担することが、残業時間の削減につながっています。 当院では、休憩時間にスタッフがしっかりリフレッシュできるような配慮もしています。休憩中は、スタッフ各々が自由に過ごせるようスタッフルームを完備。テーブルやソファーを設置し、オン・オフをきちんと切り替えられる環境を整備しています。

【取材】白金坂の上診療所は、職員同士がしっかりと連携できるよう、ツールを活用しながらコミュニケーションをとっています。月に1回程度は、医師や看護師だけでなく、医療事務の職員も交えた会議を実施。業務上の連絡や、困っていることの有無などを確認する時間です。LINE WORKSを導入しており、会議に参加できなかった職員にもテキストで内容を共有しています。さらに、出勤後には事務局長から対面でも伝達するため、確実に情報を受け取ることが可能。職員が安心して働けるよう、情報共有を徹底している職場です。 職員の人間関係も、当院の魅力の一つです。1人で業務を負担することを防ぐため、昼休みはなるべく医療事務の職員でまとまって取ってもらうようにしています。この時間に、互いに悩みの相談や談笑しながら食事をすることも。クリニックでの勤務が初めてで入職した先輩職員も多く、「新入職員は職場全体で支えていく」という空気ができています。困ったときにも声をかけやすく、馴染みやすい雰囲気です。

【取材】白金坂の上診療所は、職員同士がしっかりと連携できるよう、ツールを活用しながらコミュニケーションをとっています。月に1回程度は、医師や看護師だけでなく、医療事務の職員も交えた会議を実施。業務上の連絡や、困っていることの有無などを確認する時間です。LINE WORKSを導入しており、会議に参加できなかった職員にもテキストで内容を共有しています。さらに、出勤後には事務局長から対面でも伝達するため、確実に情報を受け取ることが可能。職員が安心して働けるよう、情報共有を徹底している職場です。 職員の人間関係も、当院の魅力の一つです。1人で業務を負担することを防ぐため、昼休みはなるべく医療事務の職員でまとまって取ってもらうようにしています。この時間に、互いに悩みの相談や談笑しながら食事をすることも。クリニックでの勤務が初めてで入職した先輩職員も多く、「新入職員は職場全体で支えていく」という空気ができています。困ったときにも声をかけやすく、馴染みやすい雰囲気です。

【取材】五良会クリニック白金高輪は、「ここに来ればもう安心」と患者さまに思っていただける医療機関を目指しています。診療科目は多岐にわたり、糖尿病内科やアレルギー科など一般診療科のほかに、禁煙外来や健康診断、超音波検査なども実施。患者さまの年齢層が、乳児から高齢の方まで幅広いところも当院の特徴です。患者さまの多種多様な症状やご要望にしっかり対応できるよう、職員が一丸となって診療にあたっています。業務の幅が広く、着実に経験を積んでいける環境です。 当院で働く看護師の業務は、医療器具の準備・片付けや、ドクターの診療補助、バイタルチェック、医療機器の点検などがメインです。日々、職員同士で互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。チームワークを発揮しながら働きたい方に最適な職場です。

【取材】西新橋みむろクリニックは、職員同士のコミュニケーションが盛んな和気あいあいとした雰囲気です。なかには、休日に一緒に出掛けたり、家族ぐるみで交流したりしている職員もおり、公私を問わず良好な関係を築いています。一方で、適度な距離感を保つこともしっかり意識しているので、交流を強制することはありません。お互いの意思を尊重しており、新人職員も馴染みやすいはずです。 当院は職員の仲が良く、趣味を一緒に楽しんだり、スタッフの誕生日にはお昼休みにケーキを囲んでお祝いしたりします。院長からのプレゼントもあり、垣根を超えた関係性が魅力です。また、退職した職員と良好な関係を維持しているところも、当院の大きな特徴です。ライフステージの変化に伴って退職した職員が、出産後に子どもを連れて遊びに来てくれたこともあります。職員同士の繋がりを大切にし、職場の内外を問わず交流を大切にしたい方に最適です。

【取材】にしや耳鼻咽喉科クリニックでは、30代～50代の職員が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気の職場で、職員同士の仲は良好。職種や年齢の壁がなく、仕事中も相談や質問がしやすい環境です。また、仕事終わりに院長・職員で食事に行ったり、休日にお出かけして一緒に趣味を楽しんだりするなど、仕事以外でも職員同士が交流を図れる友好な関係性を築いています。 当院の魅力は、少数精鋭だからこそ、職員同士が助け合いながら気持ち良く働けるところです。職員一人ひとりが当事者意識をもって積極的に業務に携わっています。業務を分業化していないため、手が空いている職員が率先して業務を行ったり、ほかの職員を手伝ったりするなど、チームで仕事を進めていける環境です。困ったことがあれば周りの職員にすぐ確認できるので、不安を払拭しながら働けます。

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。