一般社団法人楽恩会
リアンクリニックの医師求人 ( 正社員 )

リアンクリニックでは、職員がプライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。土日祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇も暦どおりに取得可能です。オンコール対応もないため、家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、休みをしっかり満喫できるのが魅力。仕事と私生活のバランスを取りながら充実した毎日を送れます。 くわえて、イレギュラー時を除き、基本的に定時での退勤が可能。看護師の場合は患者さまの体調不良による急な診察時以外、事務職員の場合はレセプト期間以外で残業がほぼ発生しません。「ここで働いて良かった」と思ってもらえる職場づくりを目標に、今後も職員を増員することで、負担の軽減や働きやすい環境を整えていく方針です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働けます。

リアンクリニックには、職種に関わらず職員全員で協力し合う風土が根付いています。課題があれば、定期ミーティングで話し合って解決。このほか、困ったことがあれば随時話し合いの場を設けています。患者さまや関係各所との連絡には、LINE WORKSやMCSといったツールを活用。スムーズな情報共有を円滑な連携につなげています。しっかりと状況を把握しながら、チームで協力して悩みや不安を解消できるため、安心感をもって業務にあたれる職場です。 さらに、当クリニックは入職者がスムーズになじめるよう、周囲がしっかりとフォローする体制も整っています。周囲が丁寧にサポートするため、コミュニケーションに不安を感じる方もご安心ください。職種によっては少人数で業務にあたるため、気楽な雰囲気のなかで先輩職員と良好な関係性を築きながら働けます。

リアンクリニックでは、手厚い教育体制のなかで、着実にスキルアップを目指せます。看護師の場合、入職後はベテラン看護師や医師の訪問に同行するOJT研修を実施。訪問診療の現場で、細かな業務内容まで丁寧に指導を受けられます。医療事務の場合は、入職のタイミングによっては前任者から直接業務の引き継ぎを受けることも可能。経験が浅い方も安心して業務を覚えられる環境が魅力です。 また、当クリニックではキャリア形成の支援として、定期的に面談の機会を設けています。賞与や昇給に関わる面談を年2～3回ほど実施。業務の不安や将来の展望を気軽に相談できます。また、個々のキャリアについてじっくりと話すことができる1on1面談を、2～3ヶ月に1回程度実施。グループ内には多様な業種の会社があるため、本人の希望に寄り添ったフォローもしていきたいと考えています。スキルを磨きながら、未来を見据えて働ける環境です。