ふくだ歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

ふくだ歯科医院の魅力は、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う「付かず離れず」の心地良い関係性です。世代を問わず、必要なときには助け合える関係が築かれています。 新卒で入社後に一度退職し、パートとして復帰した経験豊富なスタッフ（勤続6年・10年）が在籍していることも特徴です。若手スタッフが経験者から気軽に知恵や技術を学べる環境があり、チーム全体で患者さまを支えています。 くわえて、些細な気づきを共有する仕組みがあり、全員で質の高いケアを追求できる点も当院の魅力です。カルテとは別に、患者さまとの会話から得た病歴やご家族のお話など、ケアに役立つ情報を記録に残す「独自媒体」を運用しています。また、スタッフ間での申し送りも徹底しており、注意点や具体的なお声掛けの内容は直接共有。担当の歯科衛生士が不在の場合でも、迷わず安心して最善の対応ができる体制です。

最新の機器がそろう診療室でスキルを磨き、患者さまを笑顔にできます

ふくだ歯科医院は、実践的なOJTと継続的な勉強会を通じて、未経験の方でも着実に専門性を高めていける職場です。入職後は、まずは先輩の補助からスタート。当院では数ヶ月かけてじっくり学ぶ体制をとっており、自信をもってメンテナンス業務に取り組めるようになるまで丁寧に指導しています。先輩スタッフから「大丈夫」と太鼓判を押されるまでサポートを受けられ、着実な独り立ちを目指せる環境です。 あわせて、技術を磨く機会も豊富にあります。顎模型を使った練習やスタッフ同士で行う相互実習を実施しており、納得がいくまで研鑽が可能。相互実習では「ここは痛い」「うまく入っていない」といった率直なフィードバックを得られるため、実践的な手技の改善につなげられます。 また、月1回ほどの勉強会や外部研修を通じて、常に最新の知識をインプットできる環境です。院内の勉強会は月に約1回、10分から20分ほどで実施。事前に資料も配布しており、質問や感想を勉強会前に準備できるため、負担少なく学べる体制です。そのほか、保険医協会が主催する研修やフリーランスの歯科衛生士による講習会へも参加可能。学びながら成長することができます。

明るい光が差しこむ診療室で、心穏やかに業務に集中できる環境です

ふくだ歯科医院は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。残業は月平均で2～3時間と極めて少なく、仕事のあとの予定も柔軟に立てられます。来院される患者さまの7～8割がメンテナンス目的で診療が時間通りに終わることが多いため、急な残業が発生しにくい点も当院の特徴です。通勤ラッシュのストレスを軽減できるよう勤務時間を調整するなど、ゆとりをもって出退勤できる工夫も凝らしています。 スタッフ同士で協力し、プライベートの予定に合わせて自由に休暇を取得できる風土も魅力です。お互いに相談しながら業務を調整することで、趣味や大切な予定を優先できます。実際に、アーティストのライブのために休暇をとるスタッフも。周囲に気兼ねなく休みを申請しやすい雰囲気です。 さらに、期限を過ぎた未消化の有休については、日ごろの貢献として賞与に上乗せして支給する仕組みを導入。勤続10年のスタッフに対し、年間で10万円ほど加算して支給した実績もあります。仕事と私生活のバランスを重視する方に最適な職場です。

清潔感あふれる空間で、患者さまもスタッフも安心して過ごせます