求人更新日：2026/08/27
セントケア東京株式会社
セントケア世田谷 訪問介護のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )
訪問介護ステーション
| 給与・報酬 | 月収 285,500 円 〜 319,500 円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 / 三軒茶屋駅 |
| 職種 | サービス提供責任者 |
正社員介護福祉士 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【正社員】訪問介護サービス提供責任者 試用期間3ヶ月（同条件）
応募要件
介護福祉士 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK
介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格登録中の方の応募も 可能です！ 経験者には経験手当有
仕事内容
■業務内容 介護現場から地域連携まで幅広く担当します。 ■詳細内容 ヘルパーとして以下の業務を行います。 ・身体介護、生活援助 ・定期訪問によるモニタリング、新規初回訪問 ・訪問介護計画書の作成、カンファレンスへの参加 ・スタッフ育成、シフト作成、報告書作成など ■サポート体制 慣れるまで先輩スタッフが同行いたしますので、ご安心ください。
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 285,500円 ~ 319,500円
- 備考：
試用期間3ヶ月（同条件） ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による） ・介護福祉士経験年数手当月額最大40,000円
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
安心のフォロー体制 研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。 介護福祉士キャリアアップ 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！ 充実の研修制度 セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。
その他福利厚生
- 備考：
・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:30 〜 19:30（休憩 60 分）
- 備考：
8:30〜17：30（実働8時間） シフト制のため、7：30〜19:30の間の 実働8時間で勤務時間は相談可能です。 ・週休3日・週休4日も可能 勤務曜日、日数も相談可能です。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：116 日
- 備考：
週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日116日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率96.2％
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質問内容を選んでください
セントケア世田谷 訪問介護の職場環境について
セントケア世田谷 訪問介護の基本情報
事業所名
セントケア世田谷 訪問介護
所在地
〒1540024
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14-8 ファッションビル第2 2F
交通情報
- 東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩 2 分
施設形態
訪問介護ステーション
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。