株式会社木馬こども園
木馬こども園の保育士求人 ( 正社員 )

木馬こども園は、職員が安心して保育に集中できる職場です。小規模な園のため職員同士のコミュニケーションが取りやすく、互いを尊重し合う関係を築いています。仕事には真摯に向き合う一方、休憩中は和やかに会話を楽しむメリハリがあることが当園らしさ。温かい雰囲気のなか、仲間と協力し合う心強さを感じながら働けます。 また、園内だけでなく、法人全体で支え合う協力体制も働きやすさの理由です。日々の情報共有は口頭のほか、グループLINEを活用して密に行っています。そのため、必要に応じて他園の職員とLINEで連絡を取ってヘルプを要請するといった、円滑な連携が可能です。園の垣根を越えたチームワークのもと、協調性を大切にした働き方が叶います。

系列園には3～5歳児も在籍。縦割り保育を行い、子どもたちの社会性を育んでいます　

木馬こども園は、プライベートを大切にしながら長く働ける勤務体制です。残業時間は月平均で1時間未満と少なく、職員同士が協力し合うことで定時退勤を実現させています。リーダー職といった一部のポジションを除き、残業はほとんど発生しません。園から持ち帰り仕事を依頼することも原則としてないため、仕事後の時間をしっかり確保できます。 また、休日や休暇制度も充実しており、年間休日は115日程度。年末年始にはおよそ6日間の連休があり、ほぼカレンダーどおりに休めます。有給休暇は15分単位で取得でき、「少し早く帰りたい」といった急な用事にも柔軟に対応可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、日々の保育に臨めます。

法人内の園では、縄跳びや跳び箱などを行う体操教室も実施しています　

木馬こども園は、新しく入職する職員がスムーズに業務に慣れていけるサポート体制を用意しています。入職後はOJT形式で、現場での実践を通して仕事を覚えるスタイルです。複数担任制を採用しているため、常にほかの職員と一緒にクラスを見られる点も安心できるポイント。周囲の支えを感じながら、着実に業務を習得できます。 当園では、職員のスキルアップも後押ししています。市が主催するものをはじめとした外部研修や、キャリアアップ研修などへの参加費用は、園が全額負担。人員体制を考慮しつつ希望する研修に参加できるよう、シフト調整による協力も行っています。職員一人ひとりの成長したいという意欲に応えたいと考えているので、その都度ご相談ください。

虫歯予防の取り組みとして、音波歯ブラシによる仕上げ磨きを実施しています