株式会社たすくの杜
たすくの杜訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

たすくの杜訪問看護ステーションは、チームで利用者さまを支えることを大切にしています。情報共有ツールとして、メディカルケアステーション（MCS）を活用し、他職種の専門家と随時情報をシェア。得られた情報を日々のケアに活かせる体制です。実際に、訪問診療の事業所と協力し、夜間訪問ヘルパーからの情報もふまえて利用者さまの排便コントロールを行った実績もあります。多角的な視点を取り入れながら、より良い支援を追求していける点が魅力です。 また、訪問中に疑問が生じたときは、管理者にもチャットや電話で気軽に相談が可能です。管理者は「分からないことは何でも聞いて欲しい」というスタンスで、職員からの質問に丁寧に対応。実際に、「ガーゼ交換はどうすべきか」「この皮膚の状態で正しいか」といった具体的な相談が日々届いています。他職種や管理者と密に連携できるため、1人で判断に迷うことなく業務にあたれる環境です。

多職種での連携を重視。MCSや電話で情報共有し、チームで支援します

たすくの杜訪問看護ステーションは、職員それぞれの意見を参考に、組織を創り上げている点が魅力です。2026年にサービスを開始した立ち上げ期の事業所で、ルールが固定化されておらず、大枠以外はこれから作っていく段階。だからこそ、自分の意見が事業所に反映されやすい風土があります。良い提案はまず試してみるという方針のもと、実際に職員の発案で訪問看護の活用法を伝えるチラシや新聞を作成。地域への啓発活動に活かした実績があります。一人ひとりが主体性をもって働ける環境です。 また、職員が気兼ねなく意見を出しやすい仕組みも整えています。連絡ツールとしてLINE WORKSを導入しており、時間や場所を問わず気軽にコミュニケーションが取れる体制です。管理者の予定が毎朝共有されるため、相談しやすい時間帯が事前に分かるのも特徴の一つ。自分たちの手で事業所を創っていく過程を楽しめる方やルール作りに携わりたい方は、手応えを得ながら働けます。

理想の在宅医療を追求し、地域貢献を実感！　あなたの想いも実現できます

たすくの杜訪問看護ステーションでは、一人ひとりに合わせた丁寧なOJTでスキルの習得をサポートする体制です。入職後は、先輩職員が約1ヶ月ほどマンツーマンで同行訪問を行います。まずは見学からはじめ、次に先輩と一緒に実践し、慣れたら見守りのもと1人で挑戦するという流れ。段階を踏んで業務を学べるため、訪問看護の経験がない方でも安心です。なお、独り立ちのタイミングは、本人の習熟度や意思をふまえて決めていきます。まずは自立度の高い方への健康管理や入浴介助など、比較的落ち着いたケアから担当し、無理なく現場に慣れていくことが可能です。 また、日々の業務に加えて、スキルアップを後押しする学びの機会も用意しています。緩和ケアや褥瘡、フレイルについてなど、現場で活かせるテーマの勉強会を年間計画で実施。スケジュールや内容は事業所がすべて準備するため、職員は負担なく学習に集中できる環境です。そのほか、精神科訪問看護に関する資格取得に必要な費用を、事業所が全額補助した実績もあります。丁寧なサポート体制のもと、専門知識を深めていける環境です。

訪問看護に必要な知識を、会社主導の勉強会で継続的に学べます