求人更新日：2026/10/09
セントケア東京株式会社
セントケア世田谷 訪問入浴のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,565 円 〜 2,015 円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 / 三軒茶屋駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：1 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【パート】訪問入浴介護福祉士 試用期間2週間（研修中のみ時給1280円以上/研修期間は習熟度によって異なります。）
応募要件
介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格受験予定で応募可能！ 経験者には経験手当有
仕事内容
■業務内容 訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。看護師・運転スタッフと3人一組で訪問し、以下の業務を担当いただきます。 ・当日のお客様の衣服の着脱 ・おむつ交換 ・入浴介助のお手伝い ■訪問入浴の魅力 安全に入浴を楽しんでいただけるよう、お客様とコミュニケーションを図る大切な役割です。お湯の温かさだけでなく、手の温もりを通して生きがいを共有できます。お客様やご家族からの感謝の言葉をいただきながら、自己成長を実感できる仕事です。 ■スタッフの声 ・「気持ち良かった」と言っていただけた時や、会話が楽しい時にやりがいを感じます。 ・良いケアをすればお客様だけでなくご家族の笑顔にも繋がり、喜びが2倍になります。 ・3人のチームだからこそ、チームワークによる達成感があります。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,565円 ~ 2,015円
- 備考：
給与は実稼働分のみ支給 研修中時給1280円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円 土祝手当100円
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
キャリアアップ支援制度 丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 充実の研修制度 セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。
その他福利厚生
- 備考：
・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
8:30〜17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 備考：
シフトによる週休2日制 日曜日定休 シフトは1ヶ月単位 希望休取得可能／連休取得可能 計画的有給取得率96.2％ ライフ・ワークバランス重視 お子様の学校行事、趣味の活動等の お休み希望も考慮致します 年間休日116日
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セントケア世田谷 訪問入浴の職場環境について
セントケア世田谷 訪問入浴の基本情報
事業所名
セントケア世田谷 訪問入浴
所在地
〒1540024
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14-8 ファッションビル第2 2F
交通情報
- 東急田園都市線三軒茶屋駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。