特定非営利活動法人地域の寄合い所また明日
また明日デイホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

地域住民との交流も活発！　誰とでも分け隔てなく心を開ける方が活躍しています

また明日デイホームは、お子さまからご高齢の方までの多世代が集う場所です。施設内では、0歳から2歳児を対象とした小規模保育事業A型を同じ空間で実施。お子さまとご高齢の利用者さまが触れ合う、世代を超えた交流を支援します。また、施設は地域にも解放しており、出入りは自由。日常的に近所の小学生が「こんにちは」と遊びに来たり、住民の方が訪れたりしています。来訪者を「お帰り」「今日何したの？」と温かく迎え入れることも業務の一つです。 くわえて、職員間のコミュニケーションも重んじ、密に情報を共有。申し送りは直接の会話を基本とし、課題があれば皆で話し合って解決する風土です。日々の状況は毎朝のミーティングで共有し、月に約1度の会議では振り返りや議論も行います。会議の内容は申し送りノートに記載するため、不在の職員もしっかりと情報を把握できる仕組みです。言葉でのやり取りを大事にした抜け漏れのない伝達体制によって、迷わず業務に専念できます。

見守ることで生まれる自然な介護を実践し、利用者さまの自立を支えます

また明日デイホームでは、プライベートを大切にして働けます。季節の行事や誕生会といったイベントはありません。行事に追われることなく、日々のケアに集中できるのが特徴です。事前の準備や計画立案の業務もないため、時間外労働が発生しにくい点もポイント。残業は、月約1回の全体会議で2時間ほど生じる程度です。心身にゆとりを持ちながら、仕事に取り組めます。 また、「家庭を優先してほしい」という考えが根付いている点も魅力。シフトや休みの希望に提出期限といった縛りはなく、ほぼ要望どおりに休暇を取得できる仕組みです。数日前の申請はもちろん、お子さまの体調不良といった、当日の急な休みにも柔軟に対応しています。 有給休暇もなるべく希望どおりに取得できるよう配慮。複数名の希望が重なった際は、できる限りの調整を行います。仕事と私生活を両立しながら、無理なく介護職を続けられる職場です。

また明日デイホームでは、認知症ケアに特化したデイサービスが未経験の方も、自身のペースで成長していけます。入職後は見学からスタート。業務を覚えるのではなく、施設に流れる時間や空気を感じることから始めます。知識を先に詰め込むよりも、目の前の利用者さまやお子さまたちと向き合うことを重視する体制です。自身の歩幅で徐々に業務に慣れていけるので、安心して仕事に励めます。 また、実践的な学びの機会も用意。月に約1回の全体会議では、日々の業務に関する事例検討や意見交換を活発に行っています。実際の関わりを振り返り、「どうするべきだったか」を皆で話し合うことで、次のケアに活かす学びを得られるのが特徴です。会議では管理者から具体的な対応や考え方について直接指導を受けられるほか、認知症の知識に関する講義が実施されることも。働きながら、継続的に専門性を高めていける環境です。