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特定非営利活動法人地域の寄合い所また明日

また明日デイホームの求人情報

東京都小金井市 / 武蔵小金井

グループホーム

身体介助は少なめ。利用者さまの心に寄り添い、主体性を引き出します

また明日デイホームは、東京都小金井市貫井南町に位置するデイサービスです。利用者さまは要介護1から5の認知症の方で、登録者数は13名ほど。1日の利用者数は7名程度の少人数制のため、一人ひとりとじっくりと向き合ったケアが提供できます。 当施設は認知症ケアに特化しており、身体介護は少なめです。食事介助を必要とする方はほぼおらず、介護度が高い利用者さまもご自身で食事をしています。お手洗いのサポートや見守りが業務の中心となるため、身体的な負担を抑えて働ける点がポイント。認知症ケアに集中できる職場です。 また、介護の技術や経験以上に利用者さまに寄り添う姿勢を大切にしているのも特徴です。利用者さまの心を動かす「間接的な支援」を行っています。職員が主導するのではなく、一人ひとりの主体性を尊重し、引き出す関わりを重視。たとえば、昔のお話の流れから「当時はどんな歌が流行しましたか?」と会話を広げ、利用者さまが思わず歌いたくなるような雰囲気を作っています。記憶や思いに共感するコミュニケーションを重ねて、信頼関係を築いていく環境です。

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月収235,000310,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

また明日デイホームで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

お子さまと高齢者が集う地域に開かれた空間。対話を大切に働ける環境です

また明日デイホームは、お子さまからご高齢の方までの多世代が集う場所です。施設内では、0歳から2歳児を対象とした小規模保育事業A型を同じ空間で実施。お子さまとご高齢の利用者さまが触れ合う、世代を超えた交流を支援します。また、施設は地域にも解放しており、出入りは自由。日常的に近所の小学生が「こんにちは」と遊びに来たり、住民の方が訪れたりしています。来訪者を「お帰り」「今日何したの?」と温かく迎え入れることも業務の一つです。 くわえて、職員間のコミュニケーションも重んじ、密に情報を共有。申し送りは直接の会話を基本とし、課題があれば皆で話し合って解決する風土です。日々の状況は毎朝のミーティングで共有し、月に約1度の会議では振り返りや議論も行います。会議の内容は申し送りノートに記載するため、不在の職員もしっかりと情報を把握できる仕組みです。言葉でのやり取りを大事にした抜け漏れのない伝達体制によって、迷わず業務に専念できます。

地域住民との交流も活発! 誰とでも分け隔てなく心を開ける方が活躍しています

POINT
2

働きやすさ

行事に追われず日々の業務に専念しながら、私生活も大事にできます!

また明日デイホームでは、プライベートを大切にして働けます。季節の行事や誕生会といったイベントはありません。行事に追われることなく、日々のケアに集中できるのが特徴です。事前の準備や計画立案の業務もないため、時間外労働が発生しにくい点もポイント。残業は、月約1回の全体会議で2時間ほど生じる程度です。心身にゆとりを持ちながら、仕事に取り組めます。 また、「家庭を優先してほしい」という考えが根付いている点も魅力。シフトや休みの希望に提出期限といった縛りはなく、ほぼ要望どおりに休暇を取得できる仕組みです。数日前の申請はもちろん、お子さまの体調不良といった、当日の急な休みにも柔軟に対応しています。 有給休暇もなるべく希望どおりに取得できるよう配慮。複数名の希望が重なった際は、できる限りの調整を行います。仕事と私生活を両立しながら、無理なく介護職を続けられる職場です。

見守ることで生まれる自然な介護を実践し、利用者さまの自立を支えます

POINT
3

教育・スキルアップ

未経験から自身のペースで成長でき、認知症ケアの専門性も磨ける職場です

また明日デイホームでは、認知症ケアに特化したデイサービスが未経験の方も、自身のペースで成長していけます。入職後は見学からスタート。業務を覚えるのではなく、施設に流れる時間や空気を感じることから始めます。知識を先に詰め込むよりも、目の前の利用者さまやお子さまたちと向き合うことを重視する体制です。自身の歩幅で徐々に業務に慣れていけるので、安心して仕事に励めます。 また、実践的な学びの機会も用意。月に約1回の全体会議では、日々の業務に関する事例検討や意見交換を活発に行っています。実際の関わりを振り返り、「どうするべきだったか」を皆で話し合うことで、次のケアに活かす学びを得られるのが特徴です。会議では管理者から具体的な対応や考え方について直接指導を受けられるほか、認知症の知識に関する講義が実施されることも。働きながら、継続的に専門性を高めていける環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護と保育の同時対応が不安? 個人の習熟度に合わせてサポートします 

また明日デイホームでは、デイサービスと保育事業を同じ空間で運営しています。そのため、利用者さまのケアと同時にお子さまの対応をフォローするといった、介護の仕事だけではない動きが必要です。介護経験があっても、過去の仕事とは違う業務範囲に戸惑うかもしれません。 しかし、当施設では、新人職員が安心して仕事に取り組める体制を整えています。入職直後から1人きりで業務を任せることはありません。まずは一歩離れた場所から当施設の雰囲気に馴染んでください。利用者さまやお子さまの名前も、すぐに覚えなくて大丈夫です。先輩職員の動きを見ながら、自分のペースで仕事を覚えていけます。 独り立ちまでの期間は設けておらず、一人ひとりの習熟度に応じて、無理なくステップアップできる環境です。およそ1年で必要なことは自然と習得できるので、焦らず仕事に取り組めます。

現場スタッフの声

職種:

生活相談員管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

法人代表と「また明日保育園」の園長を妻が務めています。妻とは福祉の専門学校で出会い、「保育は保育、介護は介護」といった分野の垣根を取り払いたいという同じ考えを持っていました。「分野の壁を越えて当事者同士がつながれば、もっと助け合い支え合える社会になる」という思いが私たちの原点ですね。その思いを実現したのが、「また明日」という場所です。

働いてみての感想

職員のお子さんが遊びに来ることもよくありますね。日常的に周りの職員が自分の子のように面倒を見ていますよ。単に仲が良いというよりは、一つの屋根の下で暮らす大家族のような温かい関係性が魅力ですね。

職場について

おすすめの方、向いている人

私たち職員はあくまでも「黒子」であることを大切にしています。先回りして何かをするのではなく、目の前の「ご本人」を尊重できる方に来ていただけるとうれしいですね。

この仕事への思い

当施設は「お子さまもご高齢の方も、それぞれが誰かを支える力を持っている」という思いのもとで設立しました。実は設立のきっかけとなった出来事があるんです。私が老人ホームで、妻が同じ敷地内の病院にある小児科で働いていたときのことでした。障がいのあるお子さまが老人ホームに遊びに来たとき、ご高齢の方々が本当に良いお顔で、その子を慈しんでいらっしゃったんです。その光景を妻と2人で見て、「やはりこういう場所が必要だ」と感じたのが事業の始まりですね。

職場の風景

また明日デイホームの職場環境について

また明日デイホームの基本情報

事業所名

また明日デイホーム

所在地

1840014

東京都小金井市貫井南町4-14-14 ヴィレッジ・パル1F 連絡先

交通情報

  • JR中央線(快速)武蔵小金井 電車

施設形態

グループホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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