医療法人佳美会
むらたクリニックの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

リハビリテーション科には、開院当時からのお付き合いの患者さまもいらっしゃいます

むらたクリニックは、休みの取りやすさが特徴です。職員が希望どおりに休みを取れるよう、予約の受付は出勤状況に合わせて調整しています。さらに、夏季や年末年始にはまとまった休暇があり、年によっては10日近い連休を取得することも可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるため、急な用事や短時間の予定にも柔軟に対応できます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です。 当クリニックは、効率良く業務を進めることを心掛けています。当クリニックのリハビリテーションは予約制で、診療時間が延長することはほとんどありません。また、記録業務に使用するパソコンは4台用意。ほかの職員と重なることなく使用でき、事務作業がスムーズに行えます。業務が長引かないよう日頃から工夫しており、残業は少なめです。終業後の自分の時間もしっかり確保できます。

クリニックの駐車場近くに、職員の休憩用の建物を用意しています

むらたクリニックは、職員が希望する働き方が叶う職場です。それぞれの希望を最優先しているため、正職員であってもダブルワークや時短勤務ができます。実現したい未来に向けて職員が主体的に動けるよう配慮。勤務時間や日数など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 また、当クリニックでは職員が心身ともにリラックスできるよう、休憩スペースを別棟で用意しています。業務から一旦離れてしっかり休める点が魅力です。職員はオンとオフのメリハリをつけながら、集中できる環境で前向きに業務にあたっています。

診療の合間に記録業務を行えるため、事務作業で残業することはほぼありません

むらたクリニックは、新入職員が業務に早く慣れていけるようフォロー体制を整えています。入職後は、まず先輩職員がクリニックの概要を説明。その後、実際に現場で業務を行います。リハビリテーション職員の場合、患者さまは基本的に担当制です。最初は少ない人数からスタートし、徐々に前任の職員からの引き継ぎや新規の患者さまを担当していきます。担当件数は無理のない範囲で増やしていくため、安心してスタートできます。 職員の希望に合わせて専門性を高める支援を行うことも、当クリニックの強みです。職員が参加を希望する研修があれば、受講にかかる費用の一部をクリニックが補助します。手技をはじめとする自身の得意分野を伸ばす研修のほか、施設管理のために防火管理者の資格を取得した職員も。一人ひとりの興味や関心に合わせた学びを応援している職場です。