医療法人社団泰明
銀座泰明クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

患者さまがリラックスできる空間で、心に寄り添う医療を提供しています

銀座泰明クリニックには、医療事務が未経験の方も着実に成長できる手厚い教育体制があります。入職後は、先輩職員によるOJTを実施。独り立ちまでの期間はマンツーマンで指導を受けられるため、しっかりと業務を覚えられる体制です。同時に、受付・窓口の流れやマイナンバーの確認方法など基本的な仕事を把握できるマニュアルも完備。経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 当院では、受付から会計までの一連の業務ができるようになると独り立ちする仕組みです。ただし、独り立ち後であっても基本的に先輩職員が隣にいる環境で、1人にならないように配慮。疑問があればその場で質問できる万全の体制です。役所関係の書類の取り扱いといったイレギュラーな業務も段階的に覚えていけます。レセプト業務は、事務経験のある知識豊富な精神保健福祉士や先輩職員が指導する方針です。医療事務の専門的な業務もしっかりと学べるため、スキルアップが叶います。

困った時はいつでも相談できるサポート体制が整っていますので安心です

銀座泰明クリニックの職員は、職種の垣根を越えた協力体制により、互いを尊重し合う良好な人間関係を築いています。看護師が颯爽と電話対応を行うといったサポートを日常的に行っており、誰か1人に業務負担が掛かることもありません。事務職員は約2名体制ですが、クリニック全体で支え合う体制のため安心して働けます。全職員の年齢層が20代～40代と比較的近く、話しやすい雰囲気があることも魅力の一つ。休憩が重なったときには雑談で盛り上がっています。 日頃から職員間で密にコミュニケーションをとっており、それぞれのスケジュールを相談しやすい点も当院の強みです。営業時間が午前10時から午後9時と長めのため、予定があって早く退勤したい日がある場合は、職員同士で協力して調整することも。チームで支え合う体制だからこそ、無理なく長く働き続けられます。

銀座泰明クリニックでは、「患者さまが主役」という考えのもとサポートを行っています。患者さまに挨拶や感謝の言葉を伝えるときは丁寧な対応を徹底。「職員は黒子」の意味も込めて、ユニフォームは黒にするといった工夫もしています。患者さまを第一に考えて行動。患者さまに寄り添いたいとお考えの方に最適な職場です。 当院にいらっしゃる患者さまは長期的に通院される方も多く、なかにはほぼ毎日来院される方も。顔を合わせるうちに自然と会話が生まれ、受付で感謝の言葉を掛けていただくこともあります。患者さまは穏やかな方が多いためコミュニケーションが取りやすく、出身地や食べ物、ペットの話などで会話が弾むこともしばしば。患者さまが心を開いてくださることが、職員にとって大きな喜びや仕事のモチベーションアップにつながっています。