社会福祉法人藤照会
リトルやまゆり保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

リトルやまゆり保育園は、ユニークな専門カリキュラムを取り入れていることが特徴です。英語や体操に加え、フランス語やお琴といった珍しい活動も積極的に導入。フランス語に関しては専門講師が来園し、歌やゲームを通じてお子さまと交流します。保育士はサポート役として参加するため、専門知識がなくてもお子さまと一緒に新しい体験を楽しめる点が魅力です。 また、職員のアイデアを積極的に採用する文化も大切にしています。たとえば、法人内では「着物の試着体験」や「マヨネーズ作り」といった、職員の創意工夫を活かした保育活動を行っている園も。安全な内容であることが前提となっていれば、アイデアの実行はどんどん後押しする方針です。特徴的な取り組みは園長会議で共有し、法人全体で保育の質の向上に努めています。自身のアイデアを形にできる、やりがいのある環境です。

広々とした保育室。お子さまと一緒にのびのびと遊べます

リトルやまゆり保育園は、職員が悩みを抱え込まずに働ける環境を整えています。3ヶ月に1回の園長面談に加え、年に1回、本部職員との面談を実施。現場外との相談窓口があることで、園内では直接言いづらいような問題も本部の職員に相談できます。安心して仕事に集中できる環境です。 また、当法人ではほかの園とのつながりも大切にしています。年に2回、年代ごとに職員が集まる研修を実施。同世代とのコミュニケーションがお互いの刺激となり、視野を広げる機会となっています。 さらに、法人内では年1回、全体会議を行い、職員の表彰を実施。永年勤続表彰に加え、「幼児保育」や「衛生」などといった業務において優れた活動をしたリーダーを表彰します。他園の取り組みを聞くことで、モチベーションを高くもって働けることが魅力。園の枠を越えた交流と評価の仕組みにより、モチベーションを高く保って働き続けられます。

小さな園庭を完備。お子さまを安全に見守れます

リトルやまゆり保育園は、丁寧なOJTで新人職員の成長をサポートします。新人職員には、一緒にクラスを担当する先輩職員がついて、きめ細やかに指導。「背中を見て覚える」といったスタイルではなく、不安がないかこまめに声を掛け、一つひとつ教えることを徹底しています。保育経験がない方でも安心して働き始められる環境です。 当園は職員のスキルアップのバックアップにも努めています。経験の浅い職員は「連絡帳の書き方」といった研修にも参加可能。園内研修では、看護師によるアレルギー対応や感染症対策の講座を実施し、保育に必要な知識を深める機会を設けています。研修は基本的には勤務扱いで受講できるため、働きながら専門知識を学べる点が強みです。 当園では評価制度も確立しています。自身が立てた3つほどの目標に対して、年に1回、自己評価と園長評価で振り返りを実施。反省を活かして次のステップへとつなげます。丁寧な指導と振り返りの仕組みで、理想の保育士像を目指して成長を続けられます。

保育室にあるボルダリングウォールがお子さまの好奇心をそそります