株式会社風翠
ケアプラン　かざみどりのケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )

ケアプランかざみどりでは、「残業はしないもの」という文化が根づいています。固定残業代もなく、よほどのことがない限り基本的に定時で帰宅が可能です。書類の削減やLINEを活用した情報共有といった業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。事業所との連絡手段は、FAXやSNSなど職員の判断で最適な方法を選べるため、効率的に仕事を進められる点も特徴。終業後のプライベートな時間をしっかりと確保し、自分らしい生活を送りたい方に最適な環境です。 また、当事業所は、ご自身の都合に合わせて柔軟に休日を取得できる体制が整っています。お休みは月9日ほどあり、基本的には土日休み。1ヶ月のうちに希望休と有給休暇を2日ずつ取得することも可能です。ケアマネジャーは個人で動くことが多いため、ご自身の裁量でスケジュールを管理しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。パートの方は週3日・1日6時間以上から相談が可能。勤務時間に応じて担当件数を調整しています。ご家庭の事情に合わせて無理なく、長く安心してキャリアを築いていける職場です。

ケアプランかざみどりでは、これまで培ってきた経験を活かし、第一線で活躍していけます。先輩職員からの引き継ぎを終えたあとは、ご自身の裁量で業務を進めていけます。担当する利用者さまは介護度や医療依存度もさまざまで、幅広いケースに対応するなかで専門性を高めていくことが可能です。くわえて、年間を通していつでも自由に視聴できる動画研修も完備しており、ご自身のペースで知識を深められます。 さらに、法人として職員一人ひとりの継続的なスキルアップを力強く支援する体制があります。主任ケアマネジャーの資格取得を目指す際は、費用の一部補助か、講習への参加を勤務扱いにするかのを選択が可能です。そのほか、会社が業務に役立つと判断した外部研修についても費用を負担。職員は勤務として参加できます。 当事業所では、主任ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、管理者経験がなくても活躍できます。法人全体の調整役を担う職員が同じ建物内に常駐しており、困ったことがあればいつでも相談に乗る体制です。管理者の経験がない方も、安心して次のキャリアを目指せます。

ケアプランかざみどりは、職員一人ひとりの専門性を尊重する風土を大切にしています。利用者さまの生活の質向上という目的がぶれなければ、プランの立て方や業務の進め方は固定しません。ご自身のケアマネジャーとしての考えや視点を発揮できる体制を整えていく方針です。今後はミーティングの場を設け、困難事例について意見交換するといったように、チームで支え合える仕組みも整えていきます。一人ひとりが専門性を発揮しながら、チームでより良いケアを追求できる環境です。 また、仕事のオン・オフを切り替えられる、風通しの良い職場環境も魅力です。業務連絡にはグループLINEを活用。いつでも気軽に相談できます。さらに、仕事の合間に一息つける「お菓子タイム」を用意。事業所が用意したお菓子や飲み物を囲んで、日々の業務の悩みを共有したり、ほかの職員とコミュニケーションを取ったりとリフレッシュできます。職員一人ひとりが心にゆとりをもって働ける、温かい雰囲気の職場です。