医療法人勇誠会
こうゆうクリニックの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

こうゆうクリニックでは、職種の垣根がなく職員同士の距離が近いため、安心して働けます。堅苦しい会議はあえて頻繁に設定せず、日頃は和やかな雰囲気で話し合いの時間を取っています。出勤後のコーヒータイムは、大切な情報共有の場。雑談の中で自然と意見交換をしています。なお、時短勤務やパートの職員には、主任から別途情報が共有されるため安心です。 また、医師との距離が近いことも特徴で、心理的な負担なく質問できます。診察の合間に「先生！」と声を掛け、その場で質問しても、後回しにされることはほとんどありません。前院長から息子へと引き継がれた当クリニックには、現院長を幼いころから知る職員もおり、世代を超えた良好な関係性が築かれています。「専門用語も丁寧に教えてくれる」と異業種からの転職者も語る温かい風土と、職種を問わない話しやすさが特徴です。

明るく清潔感のあるクリニック。整形外科・内科・外科と幅広い知見が得られます

こうゆうクリニックでは、新人さんの主体性を重んじる教育体制を整えているため、無理なく独り立ちを目指せます。新人さんを否定しない姿勢を大切にしており、実践の中で無理なく技術を身につけられます。新しい業務は「やってみる？」と本人の意思を確認してから開始。最低限守るべきポイントを押さえれば、前職の経験を応用してもOKです。決まったやり方を押し付けず、一人ひとりの方法を大切にしています。 また、当クリニックでは継続的に学べる機会も用意しています。隙間時間に職員が集まり、臨時で事例の共有会を実施することも。新しい治療の導入時には、業者を招いた説明会で知識を深める機会もあります。外部のオンライン勉強会にも任意で参加でき、自身で探してきた研修への参加も推奨。意欲に応じて自発的に学習していける体制が整っています。

最新治療を積極的に導入！　常に新しい知識を習得できる環境です

こうゆうクリニックは、整形外科を軸に幅広い症例を経験し、先進的な治療に関する知識も深められる環境です。整形外科での勤務が初めてでも、働きながら学べば問題ありません。実際、勤務する看護師の多くは内科・外科出身の人で、これまでのスキルを活かしながら専門性を高めています。 また、当クリニックは、理事長の方針のもと、新しい治療を積極的に試す方針です。クーリーフやPFC-FD療法といった再生医療も導入済み。新たな治療の採用は、現場で実現が可能か検討したうえで決定されます。これまでの知見を活かしながら、常に新しい学びを得られるクリニックです。

患者さまも多く活気ある職場。職員と医師との距離が近く、相談しやすい雰囲気です