株式会社アスポス
あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻の作業療法士求人 ( 正社員 )

あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻では、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を整えています。 入職後は同行訪問からスタート。個人宅や施設など一通りの現場を経験しながら、訪問看護の流れや多様な疾患・状態への対応をじっくり学べます。教育担当は固定していないので、複数の先輩職員から多様な看護スキルや接遇を吸収できます。 独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて柔軟に調整しており、経験者の方であれば2～3ヶ月が目安です。オンコールについても、一通りの業務に慣れた半年後ごろからスタートするため、未経験の方も着実にステップアップできます。 利用者さまへの「マナー」も大切にする当事業所では、3～4ヶ月に1回ペースで内部研修を実施。代表や外部講師を招き、名刺の渡し方や荷物の置き方といった実践的なビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。 さらに、スキルアップのための費用支援も充実しており、外部研修や勉強会への参加を積極的に奨励。過去には在宅看護指導士の講習に参加した職員もいます。研修によっては交通費や受験料の補助、勤務調整が受けられるため、興味のある学びがあればご相談ください。

職場のコミュニケーションが活発！　気軽に相談や質問ができる温かい雰囲気の職場です

あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻の理念は、事業所名の由来でもある「明日（未来）をサポートする力となり、明るく幸せな時間をお届けする」ことです。この理念を体現するためには、支援する側の私たちが笑顔でいることが不可欠だと考えています。 その一環として、職員がリラックスして仕事に向き合えるよう、事務所内では音楽を流すといった工夫をしています。また、お昼休みには皆でランチに行くこともあり、日頃からコミュニケーションも活発です。さらに、年に2～3回は食事会を開催。お子さん連れでの参加も歓迎しており、じゃんけん大会などの催しを通して、職員同士が交流できる時間を大切にしています。 こうした「何でも言い合える関係性」があるからこそ、利用者さまに関する細かな情報の共有もスムーズです。職員間で密に連携を取り、利用者さまのご要望をしっかりと汲み取ることで、より良いケアにつなげている当事業所。その方らしく最期を迎えられたときは、ご家族から「あすぽすにお願いして本当によかった」と感謝の言葉をいただくこともあります。互いを尊重し合う温かい雰囲気のなかで、ケアに注力できる点が当事業所の魅力であり、やりがいです。

全職員数はおよそ23名で、看護師は約11名。20～50代の男女が活躍中です

あすぽす訪問看護リハビリステーション岩槻では、職員間の徹底した情報共有を大切にしています。全員が同じ目線で向き合うことで、安心のケアをお届けできる体制を整えました。 当事業所は、質の高いケアには職員が安心して働ける環境が不可欠だと考えています。そのため、現場の声に耳を傾ける風土を大切にしており、意見を伝えやすい環境です。実際に、「社用車での直行直帰」や「自宅近くの駐車場契約」など、職員の要望を形にしてきました。日々の声は所長が拾い上げるほか、ランチの時間に直接声を聴く機会を設けています。こうした現場の意見は経営会議で検討し、迅速に運営へ反映しています。 また、日々の細やかな共有により、全員が共通認識を持って業務にあたっている点も特徴です。担当制ではなく全員で利用者さまを診る体制のため、朝礼や夕礼では小さな変化も欠かさず共有。万が一の事態にもチームで備えることで、安心感のある看護を実現しています。チーム一丸となって、質の高いケアを提供できる事業所です。

夏は冷たい飲み物、冬は温かいコーヒーを用意。職員に喜ばれている福利厚生の一つです