株式会社ゴールドプランニング
デイサービスあいの里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスあいの里では、相談しやすい雰囲気づくりに力を入れています。日ごろの困りごとや悩みを打ち明けやすいよう、不定期で歓迎会や懇親会を開催。職員同士の交流の場をなるべく多く設けるようにしています。 社長や管理者との距離の近さも、当事業所の魅力です。社長は職員一人ひとりに寄り添い、親身になって話を聞く姿勢を大切にしています。役職の垣根を越えて、現場職員と近い距離でサポートを実施。相談に対するレスポンスも早いため、安心感を持って働けます。 苦手分野に対するフォロー体制も万全です。レクリエーションの企画や進行など、困っていることがあれば管理者がしっかりとフォロー。「一緒にやってみよう」「こうすると上手くいくよ」とアドバイスをしながら、職員皆が安心して働けるように支えていきます。悩みや不安を1人で抱え込まずに済む環境です。

体操やゲームなど、さまざまなレクリエーションを実施。利用者さまの笑顔が見られます

デイサービスあいの里では、丁寧なOJTを行っています。先輩職員が教育担当として付き、マンツーマン指導を実施。日勤業務は約1ヶ月間付き添って教えます。1週目は業務の流れを見学し、2週目以降から実践スタート。習熟度に合わせて教育期間を延長することもできるので、焦らなくて大丈夫です。 夜勤には2回ほど先輩が付き添って指導します。不安が残る場合には回数を増やしてもOK。夜勤の時間帯は専用の業務チェックリストがあり、ラウンドやトイレ誘導、安否確認などのスケジュールを30分～1時間単位で細かく記載してあります。新人職員もスムーズに業務を進めることが可能です。 当事業所では、資格取得も支援しています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は、取得費用の半額を補助。認知症介護基礎研修など、必須となる資格にかかる費用は全額補助しています。金銭面の不安なく、意欲的にスキルアップを目指せる職場です。

歌を歌って喉の運動。職員も大きな声で盛り上げて、利用者さまと一緒に楽しみます

デイサービスあいの里では、ワークライフバランスを保てます。日勤・夜勤それぞれの引き継ぎが終わり次第退勤できるので、残業はほとんどありません。まれに30分～1時間程度の残業が発生することもありますが、基本的には定時で退勤可能です。 休日についても希望を考慮してシフトを作成しているため、希望休はほぼ100％叶います。自分の予定に合わせやすく、仕事とプライベートを両立できる環境が当事業所の魅力です。 ほかにも、職員が働きやすい職場づくりに力を入れており、事業所内の空調には地中熱発電エネルギーを活用。喉を痛めにくく、風邪をひきにくいといった効果があります。職員にも地球にも優しい快適な環境で勤務することが可能です。また、当事業所の食事は厨房で調理師が手作りしたものを提供しており、利用者さまにも大好評。職員も通常より安い値段で美味しいお弁当を食べることができます。