社会福祉法人創生会
グッドタイムホーム５・山王公園の生活相談員求人 ( 正社員 )

グッドタイムホーム5・山王公園は、職種の垣根を越えたチームワークが良好です。困ったときには皆で支え合う文化が全体に根付いており、突然の欠員が出た際には、ほかのフロアの職員が応援に入ることも。普段から職員同士で気軽に交流する間柄で、休憩が一緒になった際は、仕事からプライベートのことまで話しています。顔を合わせたときには「お疲れさまです！」と自然に挨拶を交わすような、温かい人間関係があります。 また、役職者とのコミュニケーションが取りやすい風土づくりにも力を入れている当事業所。「意見が言いやすい職場にしたい」という思いから、役職者は積極的に現場職員へ声を掛け、対話することを大切にしています。そのほか、毎月フロア単位でのミーティングも実施。意見交換の場を設けており、誰もが気兼ねなく自分の考えを伝えられます。温かな人間関係の中で、のびのびと働ける環境です。

グッドタイムホーム5・山王公園の魅力は、一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導体制です。入職後は法人でのオリエンテーションを経て、現場でのOJTが始まります。研修では担当者のサポートのもと、まずは1日の仕事の流れと利用者さまのお顔を覚えることからスタートです。個々のペースを尊重しており、独り立ちまでの期間はおよそ3～6ヶ月が目安。「経験者だからできるだろう」という雰囲気はないので安心です。これまでの経験も活かしながら、無理なく業務に慣れていける環境を整えています。 当事業所は、将来の「なりたい姿」を応援するサポート体制も万全です。希望やタイミングに応じて職員との面談を行い、将来どうなりたいかをヒアリング。一人ひとりのキャリアプランを一緒にじっくり考えます。くわえて、資格取得の支援制度もあり、ケアマネジャーや社会福祉士などの取得にかかる費用は事業所が負担することも相談OK。一歩ずつスキルを身につけ、理想のキャリアを実現していける職場です。

グッドタイムホーム5・山王公園は、現場職員の気づきを重視し、全員でより良いケアを追求していける職場です。利用者さまと密に関わる職員だからこそ分かることがあると考え、現場の意見をなによりも尊重する方針。日々の業務で気づいた点を共有し、職員同士で活発に意見を出し合う環境です。たとえば、利用者さまの転倒リスクを考慮してフロア全体で介助方法を統一するといった改善を行っています。チームで高め合うやりがいを感じられる事業所です。 また、利用者さまにとって良いことであれば、新しい取り組みも意欲的に形にしていきます。たとえば、「aams」という見守りシステムの導入をはじめとするICT化を推進。現場から「こういうものがあったら良いな」という意見が出れば、柔軟に取り入れる点が特徴です。自身のアイデアや意見を活かしながら、質の高いケアを実践していけます。