医療法人徳島往診クリニック
東京在宅ケアクリニックの送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

東京在宅ケアクリニックでは、在宅医療が未経験の方も、安心してキャリアをスタートできる教育体制を整備しています。入職後は先輩職員との同行訪問から始まり、対応しやすい患者さまから担当。独り立ちの目安は約1ヶ月ですが、習熟度を見ながら判断するため、自身のペースで業務を習得できる点が魅力です。独り立ち後の訪問件数も、慣れるまでは柔軟に調整しています。 くわえて、学びの機会が豊富にあることも、当クリニックの強みです。他クリニックとの在宅ネットワークに加入しており、月約1回の合同会議を実施。得た情報は職場内で共有することで、職員が幅広い知見に触れられるようにしています。医師との日常的な関わりもあり、専門的な知識を深めながらスキルアップを目指せる環境です。

東京在宅ケアクリニックでは、職員が心身にゆとりをもって働ける体制を整えています。看護師のオンコール対応は、常勤職員で分担して担当。自宅でできることはご家族にお願いする方針のため、看護師の緊急出勤は多くても月に3回ほどと、身体的な負担は少なめです。 さらに、看護師の運転業務がないことも働きやすいポイントです。半径およそ16kmにわたる訪問エリアの移動に伴う運転は、専属ドライバーがすべて担当。看護師は移動時間を記録作業に充てられ、効率的に業務を進められます。また、ドライバー職員に関しても残業が少なく、メリハリのある勤務が可能です。それぞれの専門性を活かした分業体制で、質の高いケアと働きやすさを両立しています。

東京在宅ケアクリニックでは、看護師がケアに集中できる環境づくりを大切にしています。ケアマネジャーとの連絡窓口は、事務員や地域連携の担当者に一元化していることが特徴。「聞いた・聞いていない」といったコミュニケーションの齟齬を防ぎ、看護師が本来の業務に専念できる体制を整備しています。 また、多職種間のスムーズな情報連携にも力を入れています。週に約1回のミーティングで患者さまの状況を共有するほか、職員一人ひとりにパソコンと携帯を貸与。オンライン上の共有カルテでいつどこでも情報を確認できます。業務においても緊急時は電話、それ以外はメールと連絡手段を使い分けることで、効率的な情報伝達を実現。職員同士で支え合う安心感のなかで働けます。