小規模多機能きらら西荻南の求人情報

小規模多機能きらら西荻南【2025年7月OPEN】は、幅広い知識や対応力を身につけられる環境です。看護師や介護職が連携し、「通い」「訪問」「宿泊」すべてのサービスに携わることが可能。介護職、看護職ともに互いの専門知識を学び合うことができます。お互いの良いところを高め合い、補い合って働ける環境です。 当法人では、管理者や介護リーダーなど、キャリアアップのチャンスを用意しています。法人内には、看護師が介護施設の管理者を務めている事業所も。自身のキャリアの見通しが立てやすいのも特徴です。また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーを対象に資格取得支援制度を整備。取得を目指す職員は、受験費用を全額補助して応援します。外部の教育機関と提携していることで受講もスムーズです。さらに、介護福祉士・ケアマネジャーに関しては、受験日の約1ヶ月前から模擬試験の問題を本部よりメールで配信。スキルアップを叶えやすい環境です。

業務に慣れるまで役職者がフォロー。不安がなくなるまでサポートします

小規模多機能きらら西荻南【2025年7月OPEN】では、利用者さまの対応を行った際、法人独自の業務チェック表を使います。内容は少々細かくなっている部分も。そのため、新人職員が慣れるまでは戸惑ったり、大変さを感じたりすることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、入職後に業務の説明をきちんと行っています。介護リーダーなどの役職者によるOJTで、着実に業務を身につけられる体制です。チェック表の見方や使い方、介護ソフト「ケアカルテ」での記録方法も丁寧に指導。新人職員の経験や習熟度を踏まえたうえでOJTの期間を調整し、不安がなくなるまでサポートします。記録方法などは、写真付きで説明できるマニュアルも整備中。法人で培われた教育のノウハウを、当施設でもしっかり活かしていきます。 また、管理者や介護リーダーが定期的に面談を実施し、新人職員の不安を解消できるよう努めます。送迎時や休憩時間、朝夕の出退勤時など、悩みがあればいつでも声を掛けられる環境です。コミュニケーションをとりながらフォローしていくので、安心して業務に慣れていけます。