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株式会社タキリシュ
デイサービスセンターSD健寿 押上店の求人情報
東京都墨田区
老人デイサービスセンター
介護予防のデイ！週休二日。祝日分は振休。残業ほぼなし。有給消化率ほぼ１００％。
≪どんな仕事？≫ 介護予防の運動を提供するデイサービスです。 整形外科医が監修するプログラムを使用しています。 10名の利用者様を、常勤スタッフ４名で、ゆったりと対応しています。 主な業務内容は、利用者の送迎、利用者対応、バイタル、運動指導、脳トレ、ＰＣ入力・書類作成、ケアマネ対応などです。 利用者の送迎があるので、運転免許は必須です！ 全スタッフが送迎を行います。 勤務時間は、8:15～17:00。 残業ほぼなし。 土日休み。 祝日分は振休取得。 有給消化率ほぼ１００％。 墨田区に根付いて、地域社会に貢献しています。
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デイサービスセンターSD健寿 押上店
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有休の消化率はほぼ100％。定時退勤が基本で、私生活を大切に働けます
デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、職員一人ひとりのプライベートを大切にした働き方ができる環境です。勤務は完全週休2日制を導入しており、土日が固定でお休み。祝日の営業日に出勤した場合は、交代で振替休日を取得できる体制を整えています。また、有休の消化率はほぼ100％を誇り、公休とつなげて連休にしてリフレッシュすることも可能です。職員全員がすべての業務を網羅できるようにすることで、急な休みや希望休が重なった際もフォローし合えるようにしています。家族や友人との予定が前もって立てやすい体制です。 さらに、残業がほとんど発生しない点も魅力です。日々の業務はチーム内で効率的に分担して行っています。「脳力トレーニング」を担当職員が進める間、ほかの人が事務作業を並行して行うといった工夫を実施。基本的にはすべての作業を勤務の時間内に完結できており、定時退勤が当たり前の雰囲気です。私生活とのバランスを重視しながら長く安心して活躍できます。
POINT
2
先輩職員の丁寧なサポートと充実した研修で、未経験からでも成長可能です
デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、研修とOJTを通じて、業務を着実に習得できる環境です。運動指導の方法は当事業所で一から教えており、未経験の方でもスムーズに業務を始められます。まずは安全管理や自重トレーニングでのサポート方法など、基礎から教える新人研修を実施。その後は、OJTで少しずつ業務を習得できる体制です。約20種類の運動プログラムを見学しつつ、教科書も活用しながらポイントを学べます。 また、送迎業務や記録作成も先輩職員のサポートのもとでスタートできます。送迎業務は、まず先輩の車に同乗するところから始め、約1ヶ月での独り立ちが目安です。担当する利用者さまは新規ではなく、先輩から引き継ぐ体制のため、記録業務においても過去の書き方を参考にできます。職場のフォローを受けながら、徐々に活躍の場を広げていけるので安心です。
POINT
3
自身のアイデアを活かしながら、チームで認識をそろえて働けます！
デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、職員間の密な連携を大切にしながら働ける職場です。事務室はコンパクトで職員同士の物理的な距離が近く、いつでも気軽に相談できる環境が整っています。幅広い年代の職員が活躍しており、年齢に関係なくフランクに意見を交わし合える関係性です。情報共有は口頭での対話を基本としつつ、状況に応じてLINEといったツールも活用。職員間で共通認識を持つことで、特別なサポートが必要な利用者さまに対しても、全員が足並みをそろえて対応できる体制を構築しています。 当事業所では、職員間で意見交換を重ねながら、主体的に日々の業務へ取り組めます。新人職員も質問をためらう必要のない温かい雰囲気があり、業務に関する相談や提案も率直に行える風土です。過去には送迎担当の割り当てを見直して効率化を図ることで、掃除や事務作業の時間を確保するといった、業務改善につなげた事例も。チームでアイデアを出し合い、協力しながらより良いサービス作りに貢献できる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
活動内容を企画できるか不安？ 既存資料を活用して取り組めるので安心です
デイサービスセンターＳＤ健寿押上店では、脳力トレーニングを職員が週ごとに担当しています。基本的には担当者が活動内容の企画から進行までを担う体制です。新しく入職される方は、「パソコンを使って資料作成ができるか心配」「準備の負担が大きそう」といった不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、既存の資料を有効に活用できる仕組みを整えているためご安心ください。職員はこれまで蓄積してきた豊富なプログラムの中から、やりたい内容を選んで能力トレーニングを実施できます。毎回一からすべてを準備する必要はないので、パソコン操作が苦手な方も無理なく進行可能です。もちろん、やりたいアイデアがあればゼロから企画することもOK。ご自身の得意や不得意に合わせて柔軟に対応できる職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
利用者さまの変化を実感できるのがやりがいです。以前はなかなか外出が難しかった方が、ご自身で買い物に行けるようになったというお話を聞くと、モチベーションが上がります。私たちは利用者さまがいらっしゃるたびに、外出の頻度や距離、杖やシルバーカーの使用状況などを細かくヒアリングしているんです。活動量の変化を把握でき、利用者さまの小さな「できた」にも気づきやすいのかもしれません。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
デイサービスセンターＳＤ健寿押上店の魅力は、利用者さまとの継続的な関わりを通し、きちんと支援の成果を実感できる点です。私たちが提供するサービスによって、利用者さまが良い方向へ変わっていく姿を見られるのは、職員にとっても励みになることだと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
これから新しく仲間になる方に期待することは、「運動の指導が嫌いではないこと」「長く働く気持ちがあること」です。この気持ちさえあれば、ご経験や現在の知識量は問いません。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私が職員と関わるうえで、都度伝えているのは仕事の優先順位です。私たちが何よりも大切にすべきなのは「安全面」で、その次は利用者さまとの「コミュニケーション」、3番目に「機能訓練」だと考えています。この順番を常に意識するよう、日ごろから職員には話しています。特に安全面の管理は、少しの気の緩みが怪我につながる可能性も十分にあるため、本当に大切にしていますね。
職場の風景
