株式会社タキリシュ
デイサービスセンターSD健寿　押上店の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、職員一人ひとりのプライベートを大切にした働き方ができる環境です。勤務は完全週休2日制を導入しており、土日が固定でお休み。祝日の営業日に出勤した場合は、交代で振替休日を取得できる体制を整えています。また、有休の消化率はほぼ100％を誇り、公休とつなげて連休にしてリフレッシュすることも可能です。職員全員がすべての業務を網羅できるようにすることで、急な休みや希望休が重なった際もフォローし合えるようにしています。家族や友人との予定が前もって立てやすい体制です。 さらに、残業がほとんど発生しない点も魅力です。日々の業務はチーム内で効率的に分担して行っています。「脳力トレーニング」を担当職員が進める間、ほかの人が事務作業を並行して行うといった工夫を実施。基本的にはすべての作業を勤務の時間内に完結できており、定時退勤が当たり前の雰囲気です。私生活とのバランスを重視しながら長く安心して活躍できます。

デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、研修とOJTを通じて、業務を着実に習得できる環境です。運動指導の方法は当事業所で一から教えており、未経験の方でもスムーズに業務を始められます。まずは安全管理や自重トレーニングでのサポート方法など、基礎から教える新人研修を実施。その後は、OJTで少しずつ業務を習得できる体制です。約20種類の運動プログラムを見学しつつ、教科書も活用しながらポイントを学べます。 また、送迎業務や記録作成も先輩職員のサポートのもとでスタートできます。送迎業務は、まず先輩の車に同乗するところから始め、約1ヶ月での独り立ちが目安です。担当する利用者さまは新規ではなく、先輩から引き継ぐ体制のため、記録業務においても過去の書き方を参考にできます。職場のフォローを受けながら、徐々に活躍の場を広げていけるので安心です。

デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、職員間の密な連携を大切にしながら働ける職場です。事務室はコンパクトで職員同士の物理的な距離が近く、いつでも気軽に相談できる環境が整っています。幅広い年代の職員が活躍しており、年齢に関係なくフランクに意見を交わし合える関係性です。情報共有は口頭での対話を基本としつつ、状況に応じてLINEといったツールも活用。職員間で共通認識を持つことで、特別なサポートが必要な利用者さまに対しても、全員が足並みをそろえて対応できる体制を構築しています。 当事業所では、職員間で意見交換を重ねながら、主体的に日々の業務へ取り組めます。新人職員も質問をためらう必要のない温かい雰囲気があり、業務に関する相談や提案も率直に行える風土です。過去には送迎担当の割り当てを見直して効率化を図ることで、掃除や事務作業の時間を確保するといった、業務改善につなげた事例も。チームでアイデアを出し合い、協力しながらより良いサービス作りに貢献できる環境です。