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社会福祉法人聖霊病院
聖霊こども園の求人情報
石川県金沢市
認定こども園
キリスト教の精神が息づく穏やかな園。職員同士の支え合いを大切にしています
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園は、1948年に保育所として認可を受け、2017年に幼保連携型認定こども園へと移行した歴史の長い園です。石川県金沢市長町に位置し、北鉄バス「南町・尾山神社」停留所から徒歩約7分と通勤に便利な場所にあります。定員は120名で、0～5歳までのお子さまが対象。各クラス約20名編成でお預かりしています。保育教諭は正職員が約10名、パートが約16名で対応しており、看護師や栄養士、清掃員などを含めて総勢33名ほどが活躍中です。 当園は、キリスト教の精神に基づいた穏やかな雰囲気が特徴です。年代を問わず職員同士の距離が近く、保育の悩みからプライベートな話題まで気軽に話せる関係性を構築。お子さまとの関わり方で困った際は、ほかの職員に気兼ねなく助けを求められる体制です。また、園長室のドアは常に開放しており、いつでも業務の相談が可能。さらに、年1回の面談では個々の目標について振り返り、来年度に向けた取り組みを話し合うことで職員の成長を後押ししています。悩みを抱え込みにくく、安心して日々の保育に取り組める環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
聖霊こども園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業少なめ＆年間休日120日ほど。ICTの導入で効率的に働ける体制です
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園では、メリハリのある働き方を実現できます。残業はイベント準備の際に発生する程度で、月3～4時間ほどと少なめ。スケジュールどおりの業務遂行を心掛けており、基本的には定時での退勤が可能です。残業を抑制する取り組みとしてICTツール「ゆめねっと」を導入し、職員の業務負担を軽減していることが特徴の一つ。効率的に事務作業を進められるため、持ち帰り業務はほぼなく、日々の保育や制作物の準備もゆとりをもって対応できます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。年間休日は120日程度あるほか、土曜保育は隔週による担当制。年度始めに振替休日を設定しているので、予定が立てやすいことが魅力です。また、有休は時間単位での取得が可能で、家庭の都合に合わせて気兼ねなく休めます。ワークライフバランスを重視しながら、無理なく仕事を続けられる環境です。
POINT
2
職場の特徴
個々の発達に合わせながら、主体性を尊重した「見守る保育」を実践できます
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園ではモンテッソーリ教育を基盤に、お子さまの主体性を尊重した「見守る保育」を実践しています。遊具や教具の充実化を図り、時間にゆとりをもたせながら日々の保育を計画。「お子さまが何に興味をもち、どのように取り組むのか」を側で見守りながら、「自分でやりきる力を育む」サポートに注力しています。「次はこれをしよう」とお子さまを動かすのではなく、一人ひとりの発達段階に合わせながらじっくり向き合える体制です。 当園では職員が常にお子さまの良き見本であるよう努めながら、日々の保育に取り組んでいます。たとえば、「椅子を引く・入れる」といった日常的な動作も「お子さまから見られている」という意識をもち、一つひとつの所作を丁寧に行うことを徹底。お子さまの手本となりながら、周囲への思いやりや適切な振る舞いを養う風土のなかで働けます。
POINT
3
教育・スキルアップ
実践的なOJTを実施。研修が充実しており、常に成長し続けられる環境です
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園では、実践的なOJTを通じて着実にスキルを磨けます。入職後はまず副担任として主担任の業務をサポートしながら、保育方針やお子さまへの声掛け、教具の準備などを一つひとつ学べる環境です。また、シフトや研修の都合で主担任が不在の際は、新人さん主体で保育をお任せすることもあり、早い段階からクラス運営の経験を積めます。成長のチャンスが豊富で、自信をもってお子さまと関わっていけるはずです。 当園は職員のスキルアップに注力しており、園内外での研修を通して入職後も専門性を高めていける環境です。一定の経験を積んだあとは、約1年間の定期的な外部研修を経てモンテッソーリ教育の専門資格を取得することも可能。園内で有資格者による指導を行っているほか、外部講師を招いた講習会の開催も検討しています。学びの機会が多く、質の高い保育を追求しながらキャリアを形成することが可能です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
世代間の壁はありません。互いに多角的な視点をもち、協力しながら働けます
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園の職員は、20～30代の若手層が少なく、40代の職員が中心です。お子さまの安全を第一に考えるプロの責任感から、ときには先輩職員が厳しく指導を行う場面があることも。入職を考える方のなかには、「保育観に世代ギャップが生じそう」といった不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当園ではベテラン職員も積極的に外部研修へ参加し、常に最新の知識や多角的な視点を取り入れて保育に臨んでいます。「良いものを取り入れ、改善すべきところは柔軟に変える」というのが当園の方針。経験年数やスキルに関係なく、職員全員でより良い保育を実践できる環境があるため、世代間のギャップについて心配は無用です。個人の経験則だけに頼らず、職員全体で共通認識をもって新人さんを指導しています。年齢や保育観の違いに戸惑うことなく業務に取り組めるので大丈夫です。
現場スタッフの声
25歳以下
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
経験年数：保育士 2年
転職について
働いてみての感想
職員同士で年齢差による関わりにくさを感じたことは全くありません。温かい人柄の先輩ばかりで、馴染みやすい雰囲気です。 また、モンテッソーリ教育は入職してから学び始めましたが、先輩の姿を間近で見ながら現場で実践的に勉強できるので、着実に知識を深められている実感がありますね。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良いところが魅力だと思います。クラスの垣根を越えて相談し合える風通しの良さがありますね。「お休みの日は何してたの？」といったプライベートな話題もできる関係性で、仕事以外の話も気軽にできる雰囲気です。 また、周囲に助けを求められる体制があり、1人で悩みを抱え込まず日々の保育に向き合えることも心強いですね。お子さまへの接し方で悩んだときは、自分の気持ちを落ち着けるためにも一旦その場を離れて客観的に状況を見るようにしています。そういったときも、ほかの先生に「少し代わってもらえますか？」と素直にお願いでき、快く引き受けてもらえるので安心して働けますよ。
おすすめの方、向いている人
お子さまと関わることが大好きな方と一緒に働けたらうれしいです。自分自身が楽しく働くことがお子さまにとっても一番良いことだと思うので、そんな気持ちを共有できる方とお仕事がしたいですね。
プライベートとの両立
お休みの日は仕事のことは考えず、リフレッシュするように心掛けていますね。また、土曜日に出勤した場合は、振替で平日に休めるところが良いと感じています。年間スケジュールでお休みの日が事前に決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。
この仕事への思い
もともとお子さまが大好きで保育業界に入り、日々の関わりのなかでやりがいを感じています。お子さまたちが「先生！」と声を掛けてくれたり、「大好き！」と伝えてくれたりする瞬間がうれしいです。
教育体制
未経験で入職しましたが、周囲の先輩が「分からないことは何でも聞いてね」と声を掛けてくれて、非常に心強かったです。私も新しく入職した方には、同じように寄り添った声掛けをしたいと考えています。 また、当園には固定のマニュアルはなく、現場で先輩の関わり方を見ながらスキルを磨くOJT形式が基本です。お子さまの発達に応じた接し方をはじめ、一つひとつのポイントを実践的に学べるので、着実に成長していけます。
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2010年
転職について
入職した理由
前職は他園に勤めていましたが、出産や子育てに専念するため一度現場を離れました。「また保育現場で働きたい」と考え、育児が落ち着いたタイミングで社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園へ入職しました。
働いてみての感想
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園で働き、15年以上が経ちました。お子さまが自分でやり遂げるのをじっくりと「見守る保育」を通じて、一人ひとりの成長に寄り添える環境で働けることにやりがいを感じています。普段からお子さまのお手本になるため、「椅子を引く」といった何気ない日常の動作一つひとつも丁寧に行うように意識しながら過ごしていますね。
職場について
職場の魅力
困ったときに主幹や園長に相談しやすい雰囲気があり、安心して働けるところが魅力だと思います。15年以上勤務していても判断に迷う場面はありますが、相談するといつも的確なアドバイスでフォローしてもらえるのでありがたいです。
おすすめの方、向いている人
経験の有無に関係なく、保育に挑戦してもらえるとうれしいですね。それぞれが持つ経験から学べることはたくさんあるので、お互いに刺激を受けながら一緒に仕事がしてみたいと思っています。
プライベートとの両立
持ち帰り仕事がほとんどないので、プライベートとメリハリをつけやすいです。時間内に業務を終えられるので、家に帰ってからは自分や家族との時間を大切にできています。
この仕事への思い
お子さまの自信に満ちた表情が見られたときや、「できなかったことができるようになった」という瞬間に立ち会えることが日々の喜びです。毎日ともに過ごしているからこそ気づける、お子さまの些細な成長にいつも胸が熱くなりますね。職員皆で感動や喜びを分かち合えるのもうれしいです。
教育体制
社会福祉法人聖霊病院 聖霊こども園では、お子さまの成長に合わせた一貫性のある保育を実践するため、職員間の連携を大切にしています。特に0～2歳までの未満児クラスでは、職員同士で定期的な話し合いの場を設けているんです。「今困っていること」「より良い関わり方」を日常的に共有しながら、密に連携し合っています。前年度までの取り組みをスムーズに引き継げる仕組みがあり、チーム全体で保育の質を高めていけるところが強みです。
その他
情報共有の工夫
パートの先生方と交代でクラスを担当する際は、情報の漏れがないよう確実な伝達を徹底しています。基本は口頭で共有しますが、自分が不在のときはメモを残したり、ほかの先生から再度伝えてもらったりと状況に応じて工夫していますね。「◯◯さんだけに伝わっていない」という状況を防ぐことで、常に一貫した保育をできることが職員にとっても安心要素です。
職場の風景
聖霊こども園の職場環境について
聖霊こども園の基本情報
事業所名
聖霊こども園所在地
〒9200865
石川県金沢市長町1-5-43
施設形態
法人情報
社会福祉法人聖霊病院（しゃかいふくしほうじんせいれいびょういん）
ホームページ
