S.I.C.KIDS大府校の求人情報

S.I.C.KIDS大府校は、経験がなくても着実に成長できる手厚い教育制度を用意しています。入社時に行う12日間の研修では、療育の基礎からしっかりと説明。最初の7日間は、取締役から業務の心構えを伝えたり、脳科学や発達生理学といった専門知識の講義を行ったりします。その後5日間は、本部併設校であるS.I.C.KIDS名東校で実践研修を実施。最初の3日間は、療育の見学やサブとして療育に参加して、先輩の動きを学びます。残りの2日間は、先輩の補助を受け、メインでお子さまの療育を担当します。基礎知識を学んだうえで実践に入ることができる教育体制です。職員全員が同じ研修を受けることによって、所属校で働く際にも、同じ認識で働くことができている、と実感していただけます。 定期研修で知識を身につけながらキャリアアップも目指せます。年に4回ほどオンラインで研修を行っており、当日が休みの職員も後日動画での受講が可能です。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には事業所が費用を負担し、出勤日に研修を受けられるようサポートするといった配慮もあります。未経験からでもしっかりスキルを身につけていける環境です。

難しい対応は先輩職員がサポート。悩みも仲間と一緒に乗り越えていけます

S.I.C.KIDS大府校では、運動療育に特化した支援を提供しています。ただ運動遊びをサポートするだけでなく、お子さまの課題や、できるようになったことを観察することが療育の特徴です。そのため、入職したての新人さんは、最初は目の前の支援に手一杯で、時間があっという間に過ぎてしまい、研修で得た知識を活かしきれていない、と感じるかもしれません。 しかし、最初は先輩職員がフォローに入りながら療育を進めるのでご安心ください。療育を未経験で入職した職員も多く、中には新人さんと同じような場面でつまずいた経験を持つ職員もいます。 「どうすれば研修の学びを活かせるか」「次の療育でどう支援してみるといいか」など、新人さんと一緒に考えていける体制です。また、新人さんの小さな不安や困りごとにもしっかり寄り添います。たとえば、泣き続けてしまうお子さまがいれば、先輩職員が一緒に療育に入り、落ち着くまでサポート。チームで支え合いながら成長できるため、未経験の方でも安心して支援に慣れていけます。