S.I.C.KIDS東海校の求人情報

S.I.C.KIDS東海校は、経験がなくても着実に成長できる手厚い教育制度を用意しています。入社時に行う12日間の研修では、療育の基礎からしっかりと説明。最初の7日間は、取締役から業務の心構えを伝えたり、脳科学や発達生理学といった専門知識の講義を行ったりします。その後5日間は、本部併設校であるS.I.C.KIDS名東校で実践研修を実施。最初の約3日間は療育の見学やサブとして療育に参加し、先輩の動きを学びます。残りの2日間は、先輩の補助を受け、メインでお子さまの療育を担当。基礎知識を学んだうえで実践に入れる教育体制です。 定期研修で知識を身につけながら、キャリアアップも目指せます。年に4回ほどオンラインで研修を行っており、当日が休みの職員も後日動画での受講が可能です。さらに、児童発達支援管理責任者を目指す職員には事業所が費用を負担し、出勤日に研修を受けられるようサポートするといった配慮もあります。未経験からでもしっかりスキルを身につけていける環境です。

S.I.C.KIDS東海校は、プライベートの時間をしっかりと確保できる、働きやすい環境を整えています。記録作業は、アプリを活用することで効率化。仕事が残ったとしても翌日に回す働き方を推奨しており、基本的に残業はありません。退勤後の時間を充実させながら働けます。 また、休みを取りやすく、メリハリをつけて働ける点も強みです。年間休日は、保育士・児童指導員が120日、児童発達支援管理責任者は130日あり、プライベートの時間を十分に取れます。また、ほとんどの職員が年間12日ほど有給休暇を取得している当施設。事前に希望日を確認してからシフトを決めるため、計画的に休暇を取得できることが魅力です。 くわえて、当施設では職員同士が良好な人間関係を構築しており、皆が安心してのびのびと働いています。職員間のコミュニケーションが活発で、休憩時間には雑談を交わすほど和やかな雰囲気です。悩みごとを本部の担当者に相談できるサポート体制もあり、心理的な安全性高く、心にゆとりをもって働けます。