グループホームちゃばしらの求人情報

神奈川県横須賀市

グループホーム

働き方のスタイルは柔軟に調整可能。育児と仕事の両立を叶えられます

グループホームちゃばしらは、神奈川県横須賀市坂本町に位置しています。定員7名（横須賀市内で1番定員数が少ないホームです）で、利用者さまは80代〜90代の方が中心です。職員は30代～60代まで幅広い年齢層が在籍。約11名体制で利用者さまに対応しています。当事業所は、生活スタイルに合わせた働き方を実現しやすい点が魅力です。シフトの融通が利きやすく、勤務時間や日数の調整にもできる限り対応しています。日勤は週2日から、夜勤は週1日から勤務可能。午前中のみや午後のみといった短時間からでも働けます。Wワークも可能で、実際にほかの仕事と両立している職員も。また、希望休の申請が通りやすく、職員の予定に合わせて曜日固定のシフトの相談も受け付けています。子育てやほかの仕事に励みつつ、無理なく活躍できる職場です。

現在募集中の求人（1件）

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,225円〜

介護職員初任者研修歓迎

年齢不問

未経験OK・初心者OK

ブランクOK

主婦・主夫活躍中

交通費支給あり

社会保険完備

日勤のみ可

夜勤のみ可

週2、3日からOK

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グループホームちゃばしらで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士で協力し合う雰囲気。心地よい距離感で新人さんも自然と馴染めます

グループホームちゃばしらは、職員同士の関係性が良好で、安心感のある職場です。50代〜60代の落ち着いた職員が多く、穏やかな雰囲気があります。10年以上勤務しているベテランがほとんどで、新人職員を手厚くサポート。不安なく業務に取り組めるよう、困っている職員がいれば先輩から積極的に声をかけています。また、仕事とプライベートをしっかりと分けられる点も当事業所の魅力です。仕事中はチーム全体で連携を取りながら業務を進めます。ミーティングは必要に応じて実施し、その場にいなかった人には口頭やノートで内容を共有。全員で認識を揃えて働いています。仕事が終われば、飲み会といった業務外の付き合いはほとんどなく、各自が自分の時間を大切に過ごしています。お互いに協力し合える温かい職場で、新人職員もすぐに馴染めるはずです。

POINT
2

業務内容

ありがとうの言葉がやりがい。少人数だからこそ深く寄り添うケアが可能です

グループホームちゃばしらは、家庭的な雰囲気で利用者さま一人ひとりに向き合える環境があります。定員7名の小規模グループホームだからこそ、時間に追われることなく、利用者さまに合わせたケアが可能です。家庭の延長のように、ゆったりと身体介護や家事援助を実施。また、季節のお花を見に出かけたり、地域のイベントに参加したりと職員が企画を考えて利用者さまの日常生活に彩りを添えています。職員は、利用者さまと関わるうえでどんな言葉も否定せず受け入れる姿勢を大切にしています。利用者さまと一生懸命に向き合った結果、「ありがとう」の言葉をいただいたときが何よりの喜びです。また、利用者さまのご家族からいただくお褒めの言葉も大きなやりがいにつながっています。

POINT
3

教育・スキルアップ

経験豊富な先輩が徹底指導するため安心。スキルアップも目指せます

グループホームちゃばしらでは、新人職員が着実に業務を覚えられるよう手厚くサポートしています。慣れるまでは、先輩職員がマンツーマンで指導。基本的には、管理者もしくはシフトが被った職員のうち経験豊富な職員が付きます。入職後1ヶ月程度は、通常の人員＋1名と手厚い配置にしており、指導担当が付きっきりで教えられる体制です。2ヶ月目以降は、対応しやすい業務から少しずつ1人で担います。当事業所では、働きながら新たな知識を学んでいける点も魅力です。管理者が外部研修で学んだ知識や技術を、事業所内研修として職員に共有しています。さらに、職員の頑張りを給与に還元。業務に必要な資格を取得した場合、資格手当として給与に反映しています。経験が浅く入職された方も、働きながらモチベーション高く成長していける職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

経験が浅くても大丈夫。難しい認知症のケアもチームで対応するため安心です

グループホームちゃばしらでは、認知症の利用者さまへの対応に苦労することがあるかもしれません。利用者さま全員に目を配る必要があり、認知症介護の経験が浅い方にとっては難易度の高い対応が求められることもあります。ときには、利用者さまとの意思疎通ができず、対応に苦労することもあるかもしれません。しかし、当事業所では不安を1人で抱え込む必要はありません。入職後のマンツーマン指導の際に、利用者さま一人ひとりの人柄や認知症の症状を丁寧に共有しています。また、事業所は1軒家で、常にほかの職員が近くにいるため、何かあればすぐに助け合うことが可能。長く働いている先輩たちも、皆あたたかく新人さんを迎え入れフォローする穏やかな人柄の職員ばかりです。チームで支え合って業務に取り組めるのでご安心ください。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

50代前半

職種：

管理職・管理職候補（介護）施設長

雇用形態：正社員

入職年月：2006年

転職について

入職した理由

グループホームちゃばしらを立ち上げたのは、20代から障がい分野で介護福祉に携わる中で、理想と現実のギャップを痛感したからです。利用者さまのニーズに応えたいという想いがあっても、組織ではさまざまな問題が壁となり実現が困難でした。そこで、自分の理想のケアを行うために事業所を立ち上げようと考えたんです。

働いてみての感想

実際に経営をしてみると、理想のケアを提供することの難しさを感じます。しかし、できる限り柔軟にサービスを提供しています。利用者さまのニーズに応えたいというスタンスは変わっていません。退去された利用者さまのご家族から今でも連絡をいただくことがあり、満足いただけるケアを提供できているのではないかと思います。