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株式会社つなぐ
つなぐ訪問看護ステーションの求人情報
千葉県茂原市 / 本納駅
訪問看護ステーション
利益や効率性よりも、利用者さま本位のケアを大切にする事業所です
つなぐ訪問看護ステーションは、2024年に設立された事業所です。アクセスは、JR外房線「本納」駅から車で約10分。小児から高齢者まで、精神疾患やがん末期など、幅広い疾患・状態に対応しています。 当事業所は、加算や採算といった利益にとらわれず、利用者さま本位の看護観を尊重する方針です。利用者さまの生活に寄り添うオーダーメイドのケアを実践するため、ときには医師の訪問診療に同行することも。利用者さまやご家族の生活背景や思いを深く理解することに注力しています。こうした取り組みにより、ケアマネジャーや地域の医療機関、ほかの訪問看護ステーションなどから厚い信頼を得られ、新たな紹介へと結びついています。 看護師は人工呼吸器の管理やバルーン交換、点滴など多岐にわたる医療処置を担当。リハビリ専門職は、ご家族の意向も踏まえたゴール設定を重視したサービスを提供しています。それぞれの専門性を活かして働ける環境です。
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つなぐ訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
ICTツールで迅速に情報共有。円滑なコミュニケーションを心掛けています
つなぐ訪問看護ステーションは、社内外の垣根を越えたフラットな関係性のもと、利用者さまのためのチーム医療を追求しています。地域の集まりや勉強会へ参加し、他事業所とも積極的に協力。利用者さまの要望に応じてほかの事業所を紹介するといった、地域全体で支え合う姿勢を大切にしています。医療機関とは、急な退院の要望に応えたり退院後の様子を伝えたりと、互いを尊重した信頼関係を育んでいるのが特徴です。 また、職種や立場に関わらず、円滑なコミュニケーションが図れるよう、話しやすい雰囲気づくりも重視しています。LINEや電子端末で迅速な情報共有を行うとともに、新入職員との食事会や定期的な勉強会なども開催。さらに、ケアマネジャーの医療に関する疑問にも対応し、営業ではなく利用者さま本位の真摯な姿勢を大切にしています。
POINT
2
教育・スキルアップ
最大約6ヶ月のプリセプター制度。マンツーマン指導で着実な成長が可能です
つなぐ訪問看護ステーションは、プリセプター制度と充実した研修支援で、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。個々の習熟度に合わせたOJTで、安心して独り立ちを目指せるのが特徴。最大約6ヶ月間のプリセプター制度では、先輩職員がマンツーマンで指導します。月1回程度の面談で不安を解消しながら教育を進め、独り立ちできるまでオンコールは任せない体制です。 また、当事業所は、eラーニングや外部研修を通じた継続的なスキルアップも後押しします。事業所から支給する電子端末を使い、動画教材をいつでも視聴可能。分からないことがあれば、その場で調べて知識を深められる点も魅力です。さらに、精神科の算定研修といったスキルアップに必要な外部研修への参加も推奨。費用は会社が負担します。賃金も割増でお支払いするため、金銭面の心配なく学習に専念できる環境が整っています。
POINT
3
働きやすさ
入社半年まで使える特別休暇や、職員の事情に寄り添う仕組みがあります
つなぐ訪問看護ステーションは、柔軟な働き方と手厚い休暇制度で、子育て世代もキャリアを築ける職場です。常勤・非常勤を問わず、全職員が直行直帰で勤務。自宅近くで最後の訪問を終わるようルート調整が可能で、定時は午後5時30分ですが、午後4時30分に業務を終える日もあります。また、常勤の場合、通常は月に80件程度の訪問が目安となりますが、「月に約60件が良い」といった希望があれば、給与調整のうえ柔軟に対応。職員の体調や家庭の事情を尊重した働き方が選べます。 さらに、訪問を終業の30分～1時間前に終わるよう調整していることもあり、月の残業は平均5～6時間ほどと少なめ。年間休日は約120日あり、希望休の制限は設けていません。くわえて、入社半年まで使える特別休暇や、お子さまが感染症にかかった際の看護・病気休暇の制度も整備しています。職員自身が感染した場合も、最大5日間は有休を使わず休めるため、安心して療養に専念できる体制です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
「1人で判断しない」がルール。管理者や所長がいつでも支援する職場です
つなぐ訪問看護ステーションでは、1人で利用者さまのご自宅へ訪問します。そのため、訪問看護の経験が浅い方は、判断に迷い不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所は管理者や所長にいつでも電話で相談できる体制を整えています。当事業所では「1人で判断しない」がルールのため、安心して業務に向き合えるのが特徴です。この体制の背景には、代表が「問題を抱え込んで辞めてしまう人をなくしたい」という強い思いがあります。そのため、職員がいつでも話せる時間を確保できるよう、ほかの職員に業務を委託し、相談に専念できる体制を構築。1人で悩みを抱え込まず、のびのびと働けます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
つなぐ訪問看護ステーションで働く職員は、自分の気持ちや「こうしたい」という思いをしっかり持っている人が多いですね。そのため、利用者さまへのアプローチで意見が衝突することもあります。しかし、これは多角的に利用者さまを見て、結果として良いケアにつながる機会だと捉えています。 当事業所は、意見の衝突を「それも良い」と受け止める姿勢を大切にしているんです。だからこそ、職員一人ひとりの考え方を尊重したカンファレンスを心掛けています。職員が自分のやりたい看護を気兼ねなく発信できる環境が魅力ですね。
おすすめの方、向いている人
つなぐ訪問看護ステーションは、自分の看護観や主体的な思いをたくさん持っている方に、向いている職場だと思います。当事業所では、先輩だから正しい、後輩だから意見を言えないということはほぼありません。新入職員でも、何か気づいたことがあればどんどん発信してほしいですね。 また、資格や職種の枠を超え、理学療法士や事務職、ヘルパーなど、利用者さまに関わるすべての方の視点が大切だと考えています。「不必要な情報は一つもない」という考えのもと、立場に関係なく意見を出し合えるような方は、きっと活躍できますよ。
この仕事への思い
一番やりがいを感じるのは、利用者さまやご家族から「良かった」という一言をいただけたときです。この言葉は私の活力ですね。利用者さまと職員双方が「関わることができて良かった」と思えるケアがベストだと考えています。安心感や満足感を含む「良かった」という言葉を、つなぐ訪問看護ステーションでは大切にしています。 この思いは利用者さまに対してだけではありません。一緒に働く職員たちにも、「この事業所で働けて良かった」と感じてもらえるような職場体制を構築することも、私の大事な目標です。
その他
職員同士の関係性
つなぐ訪問看護ステーションでは、経験年数に関わらず、職員はみんな対等だと考えています。1年目の職員も、何十年も経験してきたベテランも、利用者さまから見れば同じ1人の看護師です。だからこそ、経験値だけで判断するのではなく、「その方が利用者さまをどう見ているか」という視点を大切にしています。 たとえば、「こうした方が良いんじゃない？」と言われたとき、プレッシャーになってしまうような環境にはしたくありません。なぜなら、1年目の職員だからこそ気づける視点があるからです。どんな意見も押し付けるのではなく、対等な立場で話し合うことを理想としているんです。そうした雰囲気が当事業所にはあると思います。
職場の風景
つなぐ訪問看護ステーションの職場環境について
つなぐ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
つなぐ訪問看護ステーション所在地
〒2994106
千葉県茂原市粟生野2699-7
交通情報
- JR外房線本納駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社つなぐ（かぶしきがいしゃつなぐ）
