株式会社つなぐ
つなぐ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

つなぐ訪問看護ステーションは、社内外の垣根を越えたフラットな関係性のもと、利用者さまのためのチーム医療を追求しています。地域の集まりや勉強会へ参加し、他事業所とも積極的に協力。利用者さまの要望に応じてほかの事業所を紹介するといった、地域全体で支え合う姿勢を大切にしています。医療機関とは、急な退院の要望に応えたり退院後の様子を伝えたりと、互いを尊重した信頼関係を育んでいるのが特徴です。 また、職種や立場に関わらず、円滑なコミュニケーションが図れるよう、話しやすい雰囲気づくりも重視しています。LINEや電子端末で迅速な情報共有を行うとともに、新入職員との食事会や定期的な勉強会なども開催。さらに、ケアマネジャーの医療に関する疑問にも対応し、営業ではなく利用者さま本位の真摯な姿勢を大切にしています。

つなぐ訪問看護ステーションは、プリセプター制度と充実した研修支援で、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。個々の習熟度に合わせたOJTで、安心して独り立ちを目指せるのが特徴。最大約6ヶ月間のプリセプター制度では、先輩職員がマンツーマンで指導します。月1回程度の面談で不安を解消しながら教育を進め、独り立ちできるまでオンコールは任せない体制です。 また、当事業所は、eラーニングや外部研修を通じた継続的なスキルアップも後押しします。事業所から支給する電子端末を使い、動画教材をいつでも視聴可能。分からないことがあれば、その場で調べて知識を深められる点も魅力です。さらに、精神科の算定研修といったスキルアップに必要な外部研修への参加も推奨。費用は会社が負担します。賃金も割増でお支払いするため、金銭面の心配なく学習に専念できる環境が整っています。

つなぐ訪問看護ステーションは、柔軟な働き方と手厚い休暇制度で、子育て世代もキャリアを築ける職場です。常勤・非常勤を問わず、全職員が直行直帰で勤務。自宅近くで最後の訪問を終わるようルート調整が可能で、定時は午後5時30分ですが、午後4時30分に業務を終える日もあります。また、常勤の場合、通常は月に80件程度の訪問が目安となりますが、「月に約60件が良い」といった希望があれば、給与調整のうえ柔軟に対応。職員の体調や家庭の事情を尊重した働き方が選べます。 さらに、訪問を終業の30分～1時間前に終わるよう調整していることもあり、月の残業は平均5～6時間ほどと少なめ。年間休日は約120日あり、希望休の制限は設けていません。くわえて、入社半年まで使える特別休暇や、お子さまが感染症にかかった際の看護・病気休暇の制度も整備しています。職員自身が感染した場合も、最大5日間は有休を使わず休めるため、安心して療養に専念できる体制です。