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株式会社ワイズクリエイティブファクトリー
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山の求人情報
東京都調布市 / 国領駅
訪問看護ステーション
行動指針を基に、主体的に働ける職場。将来は独立も目指せる体制があります
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山には、ご高齢者の方を中心に、リハビリテーションのサービスを利用する方が多くいらっしゃいます。職員は、20代から50代までの13～14名が活躍中です。定着率の高さも強みで、看護師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）がチームワークを発揮しながら働いています。 当事業所は、独自の行動指針である「ワイズイズム」に基づき、職員一人ひとりが主体的に働いていることが特徴です。「従来の訪問看護の運営方法だけでは、事業の継続が難しい」と考えている当事業所。常に生産性の向上や新しい手法を模索し、変化と挑戦を続けています。 また、経営の視点を実践的に学べることも魅力の一つ。会社の経営情報である損益計算書（PL）は全職員に公開しており、日々の業務のなかでコストへの意識を高めています。実際に、過去5年間ほどで2名の職員が独立した実績があり、将来を見据えてキャリアを築きたい方に最適な職場です。
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ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
正職員も時短や週4日勤務ができ、ライフステージに合わせて働ける環境です
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山では、家庭と仕事の両立を目指せます。職員の半数以上が子育て経験者で、急なお休みやオンコール対応が難しい場合にも、チームで快く助け合う社風が自慢です。「子どもが小さいから、急に休んでしまうかもしれないのが気掛かり...」と心配されている方も、安心して働けます。お互いさまの精神が根付いており、学校行事への参加によるお休みも計画的に取りやすい体制です。また、代表自ら職員に有給休暇の取得を強く推奨しており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 正職員の働き方に選択肢を広げていることも、当事業所の魅力の一つです。「午前8時40分～午後4時までの時短勤務」や「週4日の勤務」といった働き方も可能で、実際に活用している職員もいます。産休・育休からの復帰率は、ほぼ100％と高水準。ライフステージの変化があっても、安心して長く働き続けられる職場です。
POINT
2
働きやすさ
法人によるIT支援が魅力。スキマ時間で事務作業を効率的に進められます
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山では、IT技術の活用を推進し、事務作業による職員の負担を軽減しています。運営母体である「株式会社ワイズメディカルサポート」のIT分野における強みを活かし、事務作業を効率化。入力作業で内容が重複する箇所を一括で入力できるようにしたり、FAX送信を自動化したりしています。スマホやタブレットで記録業務が行えるため、スキマ時間で気軽に入力が可能。在宅での事務作業もOKで、「子どもが就寝したあとに30分ほど作業したい」といった場合にも、場所と時間に縛られない働き方を実現しています。 また、事務所に出社して行う朝の申し送りはありません。情報共有はChatworkで完結しており、入職2年目からは自身の判断で直行直帰が可能です。残業はほとんどなく、定時で退勤できる体制があります。仕事とプライベートのメリハリがついた働き方が叶う環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
20～30代のリーダーが活躍！ 訪問が未経験の方も役職を志せる職場です
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山は、訪問看護が未経験の方でも着実に業務を覚えられる職場です。入職後は、OJTで先輩が丁寧に指導します。独り立ちまでの期間は、入職後2ヶ月ほどが目安。新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しているため、早期の独り立ちも可能です。また、職員の約8割が訪問看護が未経験からスタートし、活躍しています。一人ひとりのペースを尊重しながらサポートする体制は万全です。 当事業所は、若手でも意欲次第でリーダーを目指せる環境を整えています。「役職は、役割である」という風土が根付いている当事業所。リーダーの選出は、年齢や経験年数ではなく「その役割に向いているかどうか」という適性で判断します。実際に、20代や30代の若手職員がリーダーとして活躍しており、「やりたい」という意欲を尊重する体制が魅力。どの職員にもチャンスがあり、将来を見据えながらステップアップできます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
オンコール対応が難しいときも安心。無理のない当番制と協力体制があります
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山の正職員は、「週に1回ほどのオンコール当番について相談できる」ことが条件となります。小さいお子さんを育てている方は、「子どもの急な体調不良の際に、対応できないかもしれない」といった不安を感じているかもしれません。 しかし、当事業所に条件はありますが、あくまで出動の可否を相談することが前提です。物理的に対応が難しい状況での強制はしませんのでご安心ください。どうしても担当できない場合には、ほかの職員が対応する手厚いフォロー体制があります。また、利用者さまにも看護師のオンコール対応の状況について事前にご説明しており、「自分がやらなければ」と1人で責任を背負い込む必要もありません。家庭を優先しながら、無理なくオンコール当番を担っていけます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：看護師・准看護師 8年
転職について
入職した理由
面接の際に、社長や管理者の方からDXの導入や効率的な働き方について説明を受けました。これまでに経験のない運営方法に感銘を受け、「ここだ！」と思ったのが決め手です。
働いてみての感想
訪問看護はやりがいがある仕事だと分かりました。在宅では、利用者さま一人ひとりの暮らしに合わせて支援方法を工夫することが求められます。そこに、看護師としての可能性を広げられる面白さがあり、入職して良かったなと感じています。
職場について
職場の魅力
職員同士のコミュニケーションが取りやすいことが魅力です。看護師やリハビリ職員といった職種の垣根なく、相談できるので日々勉強になっています。仕事のことだけでなく、プライベートの相談ができることも良いですね。定期面談では、社長が真摯に話を聞いてくれるので風通しの良さを感じます。
おすすめの方、向いている人
より専門性を高めたい方はもちろんのこと、私のように仕事とプライベートのどちらも大切にしたいと考えている方にもぴったりです。
プライベートとの両立
仕事と子育ての両立ができています。「家族との生活リズムを合わせたい」という希望が叶い、子どもたちと過ごす時間が増えたのは本当にうれしいですね。
教育体制
訪問看護は未経験だったので最初は不安でしたが、独り立ちするまでしっかりサポートしてもらえたので安心して仕事をスタートできました。
入社前後でギャップを感じたこと
以前は、身体の機能が低下すると「病院や施設に入るしかない」という考えを持っていました。しかし、訪問看護の仕事を始めてからは、在宅でのケアも工夫することで選択肢が広がると学びました。これは私にとって大きな発見でしたね。
その他
印象に残っているエピソード
療養生活の支援からお看取りまで担当した利用者さまが印象に残っています。「自宅で最期を迎えたい」と希望されていても、容態が変化すると、ご家族の気持ちが揺れてしまうことがあるんです。その気持ちに寄り添い続けた結果、ご本人の希望どおりご自宅で最期を迎えることができました。後日、ご家族やケアマネジャーから感謝のお言葉をいただき、この経験が私にとって大きな自信になっています。感謝の言葉が糧となり、やりがいが増していく仕事なのでこれからも続けていきたいですね。
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山の職場環境について
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山の基本情報
事業所名
ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山所在地
〒1820022
東京都調布市国領町1-40-6 モンターニュ国領201
交通情報
- 京王線国領駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ワイズクリエイティブファクトリー（かぶしきがいしゃわいずくりえいてぃぶふぁくとりー）
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