介護付有料老人ホームにじの森の求人情報

介護付有料老人ホームにじの森は、職員の意見を尊重する風土があります。職種や役職に関わらず、気づきをオンタイムで共有するショートミーティングを日々開催。管理者も参加し、利用者さまのケア方法から業務の改善に至るまで、活発に意見交換しています。日々のミーティングで問題を洗い出し、食事形態の変更や排泄ケアの方法の見直しなど、リアルタイムでケアを改善できる体制です。 また、利用者さまやご家族からいただいた感謝の言葉を全員で分かち合える文化も当施設の魅力です。「こんなお言葉と差し入れをいただきました」といったうれしい出来事を、管理者や相談員がミーティングの場で共有します。良いことを皆で称賛し共有しあうことで、チームの一体感を醸成。みんなで良い職場を作ろうという雰囲気のなかで、より良いサービスを追求していけます。

焦らず、あなたのペースで。一度に業務のすべてを覚える必要はありません

介護付有料老人ホームにじの森では、要支援1から要介護5までと幅広い介護度の利用者さまがいらっしゃるため、一人ひとりに合わせたケアが求められます。そのため、利用者さまごとに異なるケアの仕方や、使用する尿取りパッドの種類、食事方法などを覚える必要があり、未経験の方だと初めは大変に感じるかもしれません。 しかし、すべてを一度に覚える必要はなく、自身のペースで少しずつ覚えていけば大丈夫です。多少時間がかかったとしても、先輩職員がしっかりとサポートします。まずは、担当グループの利用者さまへのご挨拶や、団らんの場でお話をすることから始め、顔と名前を一致させることからスタート。また、利用者さま一人ひとりの特徴やケアについてまとめたファイルがあり、いつでも詳細を確認できます。基本的に近くに先輩職員がいるため、不明な点はすぐに質問できるのでご安心ください。