S.I.C.KIDS春日井校の求人情報

S.I.C.KIDS春日井校では、未経験からでも安心して始められる手厚い研修制度を用意しています。入職後は、12日間ほどの本部研修に参加し、専門知識や虐待防止などについて座学で学びます。eラーニングを活用した学習ステップも用意しており、基礎からしっかりと知識を習得できる体制です。現場に配属されたあとは、児童指導員のリーダーが教育担当としてサポート。現場の見学から始め、先輩がメインで担当するお子さまの支援にサブとして一緒に入り、実践的な関わり方を学びます。慣れてきたら、新人さんが主体となりお子さまをメインで担当。新人さんの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため、焦らず仕事に慣れていけます。 働きながら自身のスキルアップも目指せることも、当事業所の魅力の一つです。外部研修の参加費用は、内容に応じて法人が費用を全額負担。過去には、法人のサポートを受けてコミュニケーションスキルを学ぶための研修に参加した職員もいます。また、児童指導員から児童発達支援管理責任者へのステップアップを目指せることもメリット。着実に成長しながら、専門性を高めていける環境です。

S.I.C.KIDS春日井校では、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。勤務時間は、平日は午前11時から午後7時、土日祝日は午前9時から午後5時までの実働約7時間。一般的な8時間勤務より短く、心身ともにゆとりを持って業務に向き合えます。平日の出勤が午前11時のため、朝の通勤ラッシュを避けられるうえ、出勤前の時間を有効活用できる点が魅力。残業はほとんどなく、発生するとしても記録が長引いたときに10～15分残る程度です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 また、お互いに協力し合いながら休みを取れる風土も根付いています。シフトの希望休を出す際には、管理者から「何日でも出して良いよ」と声掛けがあるほど。有給休暇の取得率は90％以上と高く、半日単位での取得も可能です。子どもの急な体調不良の際も、職員同士で助け合いながら柔軟に対応しています。子育てや家庭の用事とも無理なく両立できる点が魅力です。