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一般社団法人オリオン
相談支援センターぽこ・あ・ぽこの求人情報
東京都江戸川区 / 新小岩駅
障害児相談支援特定相談支援
利用者さまへの支援から地域貢献まで幅広く関わりながら、専門性を磨けます
相談支援センターぽこ・あ・ぽこは、東京都江戸川区本一色に位置しています。重度の身体障がいや知的・精神障がいのある方に対応。職員は約5名活躍しており、1人あたり30～70名の利用者さまを担当しています。運営元は、一般社団法人オリオンです。 当事業所は、働きながら専門性を深められる職場です。利用者さまの特徴は、精神障がい・重度知的障がい・重度の身体障がいで車椅子を使用されている方や、医療的ケアが必要なお子さまなどさまざま。医療的ケア児等コーディネーター、地域生活支援拠点コーディネーター等専門的なスキルを持つ職員も働いており、いつでも質問や相談が可能です。経験豊富な先輩職員から実践的な知識を学びながら、専門職として高みを目指していけます。 また、日々の支援業務にとどまらず、ご家族はもちろん、地域社会に向けた啓発活動に携われることも魅力の一つ。ご家族はもちろん、法人内の他事業所や関係機関を交えた研修等も開催し、地域全体でより良い支援を考える機会を設けています。法人内の職員のなかには、経験やスキルを積み、定期的に講演活動を行う人も。学びも多くより広い視野を持って障がい者支援に関われます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
相談支援センターぽこ・あ・ぽこで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
フレックス制が魅力。育児への理解もあり、自分らしい働き方を実現できます
相談支援センターぽこ・あ・ぽこは、柔軟な勤務制度を取り入れています。フレックスタイム制を導入しており、職員自身の予定や訪問スケジュールに合わせて勤務時間を調整可能です。くわえて、直行直帰ができる点も魅力の一つ。自分のペースで、大きな負担なく日々の業務に取り組めます。 さらに、仕事と家庭を両立しやすい環境がある当事業所。過去には、産休・育休の取得実績があります。また、職員一人ひとりの都合に合わせた短時間勤務についても相談OKです。実際に、法人内には時短で働く職員も活躍しており、柔軟な働き方への理解が浸透しています。ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働き続けられる職場です。
POINT
2
職場の特徴
週1回の会議で意見を交換。職員皆で連携しながらサポートできる環境です
相談支援センターぽこ・あ・ぽこは、チーム全体で質の高い支援を追求しています。毎週月曜の午後に約2時間のミーティングを開いており、ケース検討や日々の相談など、幅広い内容について話し合いを実施。役職や経験年数に関わらず、誰もが意見を出しやすい雰囲気があります。チーム一丸となって、支援をアップデートしていける点が魅力です。 職種の垣根を越えたスムーズな連携も自慢の一つ。当事業所と訪問介護事業所は同じ部屋にあるため、質問したいことがあれば訪問ヘルパーにすぐに声を掛けられます。訪問ヘルパーと相談支援専門員の双方を兼務する職員も活躍しており、自然に協力し合える体制です。風通しの良い風土のなかで、1人で抱え込むことなく業務に取り組めます。
POINT
3
教育・スキルアップ
先輩職員からの丁寧な引き継ぎのもと、着実に業務を習得していけます
相談支援センターぽこ・あ・ぽこでは、新人さんが不安なく働き始められるよう体制を整えています。入職後は、先輩職員との訪問面談への同行を通じて、徐々に担当を引き継いでいく方針です。重度の精神障がいがある利用者さまへの訪問といった、より専門的な知識が必要とされるケースはいきなり新人さんに任せず、経験豊富な先輩職員が担当。手厚いフォローのもとで、安心して業務に慣れていけます。 当事業所の魅力は、職員の主体的な学びを後押ししていることです。職員は月に1回程度、ブラッシュアップ研修をはじめとする外部の講習に参加できます。各自が興味のあるテーマを探して、研修を受講することが多い傾向です。事業所で認めている研修に関しては勤務扱いとして参加可能で、無理なくスキルアップを目指せます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
訪問後は先輩への報告と振り返りを実施。1人で悩みを抱え込まずに働けます
相談支援センターぽこ・あ・ぽこでは、利用者さま一人ひとりに合わせた支援を提供しています。訪問する頻度も、月に1回や3ヶ月に1回、半年に1回などさまざま。新人さんは「利用者さまとうまく関係性を築いていけるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんがスムーズに利用者さまと関われるようサポートしているため、心配は不要です。支援を引き継ぐ際は、新人さんが訪問することを先輩職員が事前に利用者さまへお伝えし、安心して迎えていただけるよう配慮しています。また、新人さんが訪問したあとは先輩職員に内容を報告。先輩職員が報告内容を確認したうえで、フィードバックを行います。万全なバックアップ体制のもとで利用者さまと向き合えるため、ご安心ください。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前代表との縁がきっかけで、この法人で働くことになりました。「来てくれればうまくいくと思う」という言葉をいただいたことが、今も支えになっています。その期待に応えたいという思いで、日々の業務に取り組んでいます。
働いてみての感想
優しくて芯の強い職員が多く、とても安心して働けています。たとえば、私だけでなくほかの職員の体調が優れないときも、皆で自然に配慮し合えるんです。急なシフト変更があっても、すぐに誰かが代わりに入っており、助け合いがスムーズにできています。 また、仕事の面では、ただ優しいだけではありません。利用者さまのためを思い、言うべきことはきちんと厳しく伝えている姿を見ると、誠実だなと感じますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
新しく入職される方には、責任感を大切にしてほしいと思っています。また、相談支援センターぽこ・あ・ぽこの雰囲気や方針を理解し、「協調性」を持って仕事に取り組んでほしいです。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
働いてみての感想
やはり、利用者さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいですね。また、私たちの働きかけや環境づくりによって支援チームがうまく機能し、利用者さまも支援者もみんなが笑顔になれたときは、本当にうれしい気持ちになります。
職場について
職場の魅力
相談支援センターぽこ・あ・ぽこは、近隣の事業所との勉強会や連絡会などにも積極的に参加しており、横のつながりが強いのが特徴なんです。事業所内では、週に1回、皆さんで集まる会議を開いています。堅苦しい雰囲気は全くなく、デスクも対面式なので、いつでも気軽に相談できる環境ですよ。月に1回程度の社内研修や、年に数回の交流会などもあって、職員同士の親睦を深める機会も大切にしています。
プライベートとの両立
フレックスタイム制を導入している（要相談）ので、ご自身の働きたいペースに合わせて調整できます。有給休暇も取りやすい雰囲気ですよ。子育て中のママさんも多く活躍しており、何か困ったことがあれば皆さんで助け合える体制が整っているのも心強い点だと思います。残業についても、職員同士でしっかり連携し、特定の人に負担が偏らないように協力し合っています。
この仕事への思い
当事業所には、長年福祉サービスに携わってきた職員がたくさんいます。だからこそ、常に利用者さまの目線に立つことを大切にしているんです。利用者さまご自身の希望や、ご本人の意思決定を一番に考えて支援することを心掛けています。
教育体制
未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、教育体制を整えています。入職後はOJT期間があり、ベテランの職員がマンツーマンで丁寧に指導します。最初は先輩の仕事の様子を見ることからスタートし、少しずつご自身で実践していただく流れです。一つひとつ確認しながら進められるので安心して取り組めますし、独り立ちできるまでしっかりとサポートしていきます。
入社前後でギャップを感じたこと
入社後に戸惑うことがあるとすれば、私たちの事業所が全障がい種別に対応している点かもしれません。ご自身が今まで関わってきた分野とは違うケースを担当することもあると思います。でも、心配はいりません。そういった場合は、その分野を得意とする職員を一緒に配置しますし、困ったときはチームで一緒に考えて解決を目指すので、安心してチャレンジしてください。
職場の風景
相談支援センターぽこ・あ・ぽこの職場環境について
相談支援センターぽこ・あ・ぽこの基本情報
事業所名
相談支援センターぽこ・あ・ぽこ所在地
〒1330044
東京都江戸川区本一色2-22-15 2階
交通情報
- JR総武本線新小岩駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
一般社団法人オリオン（いっぱんしゃだんほうじんおりおん）
