デイサービス リハスル羽島の求人情報

デイサービス リハスル羽島では、新人さん向けの座学や資料が充実しています。機能訓練指導員は、座学によって、利用者さまの病歴や要望をヒアリングし、身体の状態を確認するコツを習得。介護職には、挨拶やリハビリ機器の使い方などを一覧にしたリストを用意しており、習熟度をチェックしやすい仕組みです。利用者さまへの機器の説明は、ラミネートされた資料を読むだけで対応可能。体系化された研修と実践的なサポートにより、無理なく業務を覚えていけます。 また、現場では教育担当の先輩スタッフが丁寧に指導するため、リハビリや介護の実務経験が少ない方も安心して慣れていけます。独り立ちまでの期間は、およそ1ヶ月が目安ですが、不安が残る場合は延長の相談も可能です。状況に応じて、先輩スタッフが複数在籍する系列施設での研修も実施。手厚いサポートを受けながら、自分のペースでステップアップしていけます。

デイサービス リハスル羽島は、スタッフ同士の細やかな情報共有により、チームで安心して業務に取り組める環境です。基本的にはフロアを1名で担当しますが、利用者さまの調子やリハビリの進捗をこまめに共有する体制を整えています。具体的には、送迎時に「足の運びが悪い」「めまいがある」といった情報の引き継ぎを徹底。さらに、利用者さまのお名前と個別メニューをホワイトボードに掲示し可視化しています。磁石の印で完了したメニューが一目で分かる仕組みです。 担当スタッフが替わったり、ほかの人がサポートに入ったりするときも、漏れなくスムーズな連携が図れます。 現場の意見を積極的に取り入れている点も当施設の強みです。管理者が施設に常駐し、日ごろからスタッフに「気づいたことは何でも言ってね」と伝えているため、提案しやすい雰囲気があります。実際に、スタッフの声から「耳が聞こえにくい方には、目の前まで行って声を掛ける」といった工夫が生まれました。一人ひとりの思いを尊重し、チームでより良い施設を目指しています。