株式会社レアゾン・ホールディングスの求人情報

株式会社レアゾン・ホールディングスは、営業職が初めてでも安心して成長できる環境が整っています。売上数値よりも現場の声を大切にするスタイルであるため、ヒアリングに専念できる点がポイントです。入社後は先輩との同行からスタートし、新人の方が1人で訪問することは基本的にありません。まずは、すでに関係性が構築できている法人から担当するため、着実に経験を積んでいけます。もちろん、本人の希望があれば新規開拓にも挑戦可能です。 くわえて、当社は、働きながら最新の技術知識を学び、自身の市場価値を高めていける制度が充実しています。当社は職員の自己研鑽を後押ししており、過去には社内エンジニアが開発したAIやデータ分析の活用事例を共有するカンファレンスを実施したことも。会社が費用を全額負担する外部研修もあり、承認を得れば就業時間のうちに受講することも可能です。専門性を一から高め、着実にステップアップしていける職場です。

「うまく話せるかな」という不安を解消。全社的なサポート体制で安心です

株式会社レアゾン・ホールディングスでは、介護職の経験を活かして営業職に挑戦できます。新人の方は、介護現場とは異なる業務に対して「営業としてお客さまとうまく話せるだろうか」「ビジネスマナーが分からない」といった不安を抱くかもしれません。 しかし、当社では、営業職が初めての方の不安に寄り添い、全社的にサポートする体制を整えているため安心です。入社初日には、中途入社の職員全員が受ける研修を実施。ビジネスマナーや当事業所のビジネスモデルについて基礎から学べるため、スムーズに業務をスタートできます。 また、希望者には人事面談を実施します。人事面談では、直属の上司ではない人事担当に業務上の悩みごとを気軽に相談できる機会です。新人の方が安心して新たなスタートを踏み出せるよう、フォローできる仕組みをしっかり整えています。