株式会社レアゾン・ホールディングスの法人営業求人 ( 正社員 )

株式会社レアゾン・ホールディングスは、営業職が初めてでも安心して成長できる環境が整っています。売上数値よりも現場の声を大切にするスタイルであるため、ヒアリングに専念できる点がポイントです。入社後は先輩との同行からスタートし、新人の方が1人で訪問することは基本的にありません。まずは、すでに関係性が構築できている法人から担当するため、着実に経験を積んでいけます。もちろん、本人の希望があれば新規開拓にも挑戦可能です。 くわえて、当社は、働きながら最新の技術知識を学び、自身の市場価値を高めていける制度が充実しています。当社は職員の自己研鑽を後押ししており、過去には社内エンジニアが開発したAIやデータ分析の活用事例を共有するカンファレンスを実施したことも。会社が費用を全額負担する外部研修もあり、承認を得れば就業時間のうちに受講することも可能です。専門性を一から高め、着実にステップアップしていける職場です。

株式会社レアゾン・ホールディングスは、年次や役職を問わず挑戦を歓迎し、努力の過程も正当に評価する文化が根付いています。具体的には、目に見える数字だけでなく、業務への取り組み方や周囲を巻き込む力といったプロセスも評価の対象です。実力に応じて役割を任せる抜擢文化があり、過去には社会人2年目の職員が事業の責任者に抜擢された事例も。1年間で年収が100万円から200万円ほど上がることもあり、高い意欲を維持して働けます。 また、当社には、失敗を咎めることなく提案や挑戦を称賛する文化があり、誰もが気兼ねなく相談できます。先輩職員や他職種にも自身の意見を伝えやすい関係性を構築しているほか、上司との1on1を定期的に実施。開発メンバーは基本的に同じフロアにいるため、日常的に顔を合わせて連携できる点も、職域を超えた活発なコミュニケーションにつながっています。年功序列がなく、自身の意欲次第でどこまでも成長を掴める風土です。

株式会社レアゾン・ホールディングスは、年間休日120日以上と十分なお休みで、オンとオフのメリハリをつけた働き方が叶います。休日は、週休2日制の土日休み。個人の時間も十分に確保可能です。夏季休暇は例年約2日間、年末年始は例年12月30日から1月3日まで付与されるため、長期休暇を利用して心身ともにリフレッシュできます。 そのほか、当社には職員の生活を豊かにする福利厚生も充実しています。グループ会社のデリバリー補助やフリードリンクが利用できるのは、職員にとってうれしいポイントです。また、部活動も盛んで、会社が活動費用の半額を補助。サッカー部やスキー部、ボードゲーム部など、さまざまな部活動があり、職員同士の交流を深める良い機会となっています。職員の働きやすさを大切にする制度を整え、私生活の充実もしっかりと後押しします。