おひさまキッズアカデミーの求人情報

おひさまキッズアカデミーでは、抜群のチームワークのなかで働けます。当園では20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、良好な人間関係を築いています。特にパート職員は10年以上の経験を持つベテランが多く、指示がなくても阿吽の呼吸で動けるほどのチームワークが自慢です。午睡中の休憩時間にはクラスの枠を越えて細やかに情報共有を行い、若い世代の職員がベテランに相談する光景も日常的に見られます。 また、園長が日ごろから職員の様子に目を配り、少しでも疲れていたり困っていたりすれば個別に声をかけるといった、温かいフォロー体制があります。園長と職員の1対1の面談も年に2～3回実施し、悩みや不安を解消できる機会を設定。職員が安心して働ける環境づくりに努めています。 さらに、医療法人が母体という強みもあります。法人内の医師が嘱託医として内科検診を担当するため、医療との連携面でも安心です。くわえて、隣接する系列の介護施設とは、季節の行事を通して交流。多世代での交流も豊富で、法人全体でお子さまたちを見守る温かさに満ちています。手厚いサポート体制のもと、保育の仕事にじっくりと取り組める職場です。

分からないことはいつでも相談OK。対話を通して不安を解消できます

おひさまキッズアカデミーでは、特定の担任を置かず、全員でお子さま一人ひとりに寄り添う保育をしています。そのため、転職された方のなかには前職との保育方針の違いに戸惑う方もいるかもしれません。また、書類の書き方や掃除の手順なども、最初のうちは慣れずに不安を感じることもあるでしょう。 しかし、心配はいりません。当園では、職員のこれまでの経験を尊重する風土が根付いています。「前の園ではどうだった？」と意見を求め、良いものは積極的に取り入れる柔軟な姿勢です。園のルールで不安な点があれば、園長やベテラン職員がいつでも相談に乗り、丁寧に説明・サポートします。 園長自身も転職によるギャップを経験しているからこそ、相談しやすい環境づくりに力を入れています。経験豊富なベテランの先輩職員も揃っているため、日々の細かな疑問や困りごともその都度クリアにしながら、安心して業務に取り組める職場です。