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吉良歯科医院の求人情報
埼玉県入間市 / 仏子駅
歯科診療所・クリニック
幅広い患者さまと向き合い、専門性を磨きながら地域医療を支える医院です
吉良歯科医院は、1933年の開院以来、地域に根差した歯科診療を行っています。患者さまは0歳から100歳まで幅広く、通院患者さまの約4割を占める歯周治療をはじめ、口腔機能管理、補綴、入れ歯治療など、多様な診療に取り組んでいます。 また、専門性を高める機会として、外部の勉強会への参加を支援しています。希望する勉強会への参加費や交通費は医院が負担し、歯科医師は勤務扱いで参加できます(規定あり)。若手歯科医師向けの年間プログラムや、小児口腔機能、ホワイトニング、障がい者歯科など、職種や興味に合わせた勉強会に参加しています。多様な症例に触れながら、地域医療に貢献できる職場です。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

吉良歯科医院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
勤続10年以上のスタッフが活躍。趣味や子育てと両立し、働き続けられます

吉良歯科医院では、仕事とプライベートを両立しながら、長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。有休は1時間単位での取得や連休での取得が可能です。2~3日の連休を利用して旅行に出かけたり、お子さんの発熱や自身の通院などで休みを取ったりと、それぞれの事情に合わせて活用しています。 また、生活環境の変化に応じて、正職員からパート職員へ、パート職員から正職員へと雇用形態を変更した実績もあります。週1日や午前のみの勤務にも対応しています。実際に、勤続10年以上のスタッフが全体の約3分の1を占め、最も長い方では17年ほど勤務している当院。これからも、一人ひとりの状況に応じた働き方を考えながら、安心して仕事を続けられる職場を目指します。
POINT
2
職種ごとの役割を大切にしながら、現場の声を改善につなげる職場です
吉良歯科医院では、職種ごとの役割を大切にしながら、スタッフ同士で意見を出し合い、より良い診療を目指しています。実際に、受付スタッフの気づきをきっかけに、歯科助手から「患者さまに口腔ケアの必要性をより理解してもらうため、歯科医師や歯科衛生士からも説明してほしい」という提案があがったことがあります。当院は、現場の声に耳を傾けながら、スタッフとともに医院をより良くしていくことを大切にする方針。日々の業務で感じたことを、職種を超えて共有しながら、改善につなげていける環境です。 また、当院は、医院全体で良好な人間関係を築いています。ときには、スタッフ同士で趣味や子どもの成長について話したり、休み明けに体調を気遣う声をかけ合ったりする場面も。普段からコミュニケーションを取れているからこそ、考え方や仕事の進め方についても意見をすり合わせやすいです。
POINT
3
患者さまの回復をチームで分かち合い、地域とのつながりを育む医院です
吉良歯科医院では、患者さま一人ひとりと信頼関係を築き、継続的に関わっていくことを大切にしています。カルテとは別にメモ欄を設け、患者さまの情報をスタッフ間で共有。生活習慣や性格、家族の介護状況まで記録し、次の会話や対応に活かしています。 例えば、「お友達とご飯に行けるようになった」といった患者さまの変化や喜びをメモで共有することもあります。治療や口腔ケアを通じた回復をスタッフ同士で分かち合えることは、この仕事のやりがいの一つです。 くわえて、親子3世代など、長期的に通院する患者さまが多めです。副院長の祖父の代から、親子3世代で通う家族や、30年近く通う患者さまもいらっしゃいます。長年にわたる信頼関係や、患者さまからの口コミ・紹介によって地域の方々とのつながりが続いていることも、当院の特徴です。
気になる不安に
先にお答えします!
丁寧な情報共有を大切に、職種間で協力しながら業務を進めています
吉良歯科医院では、患者さまの状態やご希望を適切に把握するため、主訴に対して「いつ・どこで・何をしたか」といった5W1Hを意識した記録など、丁寧な情報共有を大切にしています。そのため、入職前に「覚えることが多そう」「職場のやり方に慣れるだろうか」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 日々の業務では、スタッフ全員がインカムを着用し、忙しいときも連絡を取り合えるようにしています。また、記録や事務作業の一部を職種間で補助するなど、状況に応じて協力しながら業務を分担する体制です。情報共有にはパソコンでの入力も活用しています。 教育体制や業務の進め方については、現在も改善を進めている段階です。分からないことを確認しながら、一つずつ仕事を覚えていけるよう、スタッフ同士で支え合う環境づくりに取り組んでいます。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、何でも話し合える風通しの良さだと思います。上下関係にとらわれず、皆さんが自由に意見を言い合える環境があるんです。私もスタッフの皆さんからいろいろなことを言われますし、逆に皆さんも声を上げやすい状況だと感じています。「明日はこうした方がいいんじゃないか」「こんな風に変えてみたらどうか」といった希望や提案が、皆さんから積極的に出てくるんです。そういう自発的な雰囲気が、この職場の一番の魅力だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
私たちが求めているのは、一緒に医院をつくっていく仲間です。新しく加わる方ももう家族だと思っているので、チームの一員として、周りと協力しながら働いてもらえたらうれしいです。最初から何でもできる必要はありません。一緒に働くなかで、お互いに考えを伝え合い、どうすればより良い診療や働きやすい環境につながるのかを考えていきたいと思っています。ぜひ、力を貸していただけたらうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
職場づくりで特に大切にしているのは、スタッフ一人ひとりへの配慮です。現在の働き方をより良くしていくために、仕事とプライベートのバランスについても考えています。
将来的には、週5日勤務を基本とする現在の働き方を見直し、週4日程度の勤務でも今と同じくらいの成果を目指せるような職場づくりが理想です。働く幸せを大切にしたいんです。働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む。そして、収入もある程度確保できる。そんなバランスの取れた働き方を目指し、スタッフが安心して働き続けられる環境を整えていきたいと考えています。
その他
職場改革への取り組み
より働きやすい環境を目指し、スタッフの理解を得ながら、少しずつ業務や仕組みの見直しを進めています。現場からも「こう変えた方がやりやすい」「こうした方が良いだろう」という意見があれば、極力耳を傾けています。自分自身も変わりますし、皆さんにも「こういうこともやった方が良いんじゃない?」と提案することもあります。変化には戸惑いが生じることもありますが、医院にとってもスタッフにとっても良い方向へ進めるよう、お互いに意見を出し合いながら、より良い職場づくりに取り組んでいます。
職場の風景
吉良歯科医院の職場環境について
吉良歯科医院の基本情報
事業所名
吉良歯科医院所在地
〒3580053
埼玉県入間市仏子937−12
交通情報
- 西武池袋線仏子駅 電車
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
吉良歯科医院(きらしかいいん)



