小規模多機能ふくろう宮前の求人情報

小規模多機能ふくろう宮前では、幅広い世代の職員が活躍しています。法人全体として、20代の若手から60代のベテランまで、各年代の職員がほぼ均等に勤務していることが特徴の一つ。年齢に関係なくフラットに話し合える雰囲気が根付いています。また、新人さんを温かく迎え入れる風土があることも特長。先輩から積極的に声を掛けていくため、新人さんも馴染みやすい職場です。 当施設は、日々の情報共有も大切にしている職場です。定例会議は、月に約2回・1時間ほど開催しています。会議では、利用者さま一人ひとりのケア計画や施設全体の取り組みについての話し合いを実施。そのほか、現場の意見をもとにした業務の改善案や、行事の企画についての意見交換も活発に行っています。多様な視点を活かしながら、チーム一丸となってより良いケアを目指せる体制です。

小規模多機能ふくろう宮前では、現場の経験が浅い方でも段階的にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導を実施。指導に携わる職員同士で進捗状況を共有し、教え方にばらつきが出ないよう配慮しています。個々の習熟度に合わせたサポートのもと、新人さんも着実に業務を覚えていけます。 当施設では、法人が主催する研修に参加できる機会も豊富です。新人職員を対象に、外部講師を招いた勉強会を毎年開催。また、「リーダーが育てば、組織全体の教育レベルも向上する」という考えのもと、次世代の育成にも力を入れています。個人の成長と組織全体のレベルアップを両立させる教育環境で、安心して専門性を磨いていけます。