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sterarehope株式会社
入田事業所の求人情報
徳島県徳島市 / 下浦駅
就労継続支援Ａ型就労継続支援Ｂ型
職員と利用者さまが「ともに働くパートナー」として支え合う文化があります
入田事業所は、徳島県徳島市入田町に位置しています。sterarehope株式会社が運営する就労継続支援A型・B型事業所の1つで、2025年に開設しました。ECサイトの出荷作業をメインに請け負っています。定員はA型・B型ともに10名で、20～60代と幅広い年代の方が在籍中です。職員は7名ほどおり、20～30代が中心となって活躍しています。 当事業所の魅力は、職員と利用者さまが「ともに働くパートナー」として支え合いながら業務を進めていることです。利用者さまから作業のコツを教えてもらったり、お互いに得意料理の調理法を教え合ったりと、フラットな関係性を築いています。また、お弁当の提供や送迎などのサービスを通じて、利用者さまから直接感謝の言葉をいただけることも当事業所で働く魅力。利用者さまの笑顔や温かい言葉が職員のやりがいにつながっています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
入田事業所
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
和気あいあいとした温かい雰囲気が魅力。チームワーク抜群の職場です
入田事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。
POINT
2
独自の教材と習熟度別テストにより、未経験からでも着実に成長していけます
入田事業所は、未経験の方も安心して業務に慣れていける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、先輩職員がついて丁寧なOJTを実施。実務を通して徐々に業務の幅を広げていく方針です。OJT期間は約1ヶ月と十分な時間を設けており、新人職員が焦らず着実に業務を覚えていけるようサポートしています。なかには、1週間から半月ほどで独り立ちする人もいるほどです。職場全体で新人職員を手厚くフォローしています。 職員一人ひとりのレベルに合わせて業務を割り振っていることも、当事業所の特徴です。独自の教材と4段階の習熟度別テストを活用し、業務ルールに関する個々の理解度をチェック。テストの合格ランクに応じて「商品の受け渡し」「出荷作業」といったレベル別の業務を割り振っています。今後は、テスト結果を元に、採用担当といった多様なポジションへと推薦することも検討中。個々のペースを尊重する体制のもと、適材適所で活躍できます。
POINT
3
残業ほぼゼロ！ 仕事と私生活の調和を保ちながら、無理なく働ける環境です
入田事業所では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にはそれぞれ5日前後の長期休暇を付与。有休も取りやすく、しっかりとリフレッシュしながら働ける体制です。 また、育児に対しても深い理解があります。たとえば、お子さんの学校行事といったイベントに参加する場合、平日に休みを振り替えることが可能。お子さんの体調不良といったやむを得ない理由による急な欠勤にも柔軟に対応しています。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く活躍できる職場です。 残業がほとんどないことも働きやすさの理由の一つ。日報や支援記録などの事務作業には専用ツールを活用し、効率的に業務を進めています。また、緊急でない仕事は翌日に回せるため、基本的には定時での帰宅が可能です。仕事のオンオフをきちんと切り替える、メリハリのある働き方を実現できます。
気になる不安に
先にお答えします！
先輩の手厚いフォローで、スタートアップならではの変化にも対応できます
入田事業所は、成長段階にあるスタートアップ企業が運営しているため、事業所の新規開設や職員の業務配置といった運営体制の変更が多くあります。入職後、早い段階で役職が与えられる可能性もあるため、新人職員は「スピード感についていけるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員が新たな業務に馴染めるまできちんとサポートしているためご安心ください。業務に関する指導は基本的に前任者が担当。不明点や困りごとなどを職員から都度ヒアリングし、丁寧なアドバイスを行っています。前任者と二人三脚で課題を解決しながら、着実に業務に慣れていける体制です。 また、当法人では年齢や経験にとらわれず、実力を正当に評価する文化を大切にしています。実際に、福祉業界での勤務が未経験で入職したのち、わずか半年ほどで事業所責任者に抜擢された職員も活躍中です。頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できるため、自身の成長を実感しながら働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年11月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職のきっかけは、もともと知り合いだった社長から声を掛けてもらったことでした。福祉の仕事は全くの未経験だったので、「自分にできるだろうか」という不安があったんです。しかし、熱量の高い社長の熱心な誘いに心を動かされ、sterarehope株式会社への入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
変化に富んだ会社だと感じています。事業所も職員もどんどん増えていくので、そのスピード感には驚きました。社長が高みを目指して常に突き進んでいるからこそ、「自分も追いついていかないと」という気持ちで日々業務に励んでいますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
今まで経験したことのない仕事に挑戦できる点が、sterarehope株式会社の魅力です。新しいことにチャレンジできる環境で働けるのは、本当にありがたいなと感じますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
できなかったことができるようになった瞬間にやりがいを感じます。新しい仕事に挑戦して困難を乗り越えた先に、「こんな世界があるんだ」という新鮮な発見があるのが面白いんです。自分の成長を実感できるのがうれしいですね。
