【2026年10月更新】徳島県 徳島市サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】沖洲事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。

【取材】沖洲事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。

【取材】入田事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。

【取材】入田事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。

【取材】一宮事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。

【取材】一宮事業所では、職員と利用者さまが良好な関係性を築いています。業務中の協力体制があることはもちろん、休憩時間には世間話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、職員同士の人間関係も良好な当事業所。人柄を重視した採用活動を行っており、職員からは「良い人ばかりが働いている」という声が上がるほどです。「他責にしない」といった人間性に重きを置いているため、お互いを尊重し合える穏やかな風土が根付いています。 また、他事業所との連携も活発です。職員はそれぞれ採用活動やSNS運用といった業務を担当するグループに所属しており、日常的に他事業所の職員と情報共有を行っています。直接顔を合わせたことのない職員と、オンラインミーティングを通じて交流することも少なくありません。そのほか、人手が足りないときにヘルプを出して助け合うことも。所属事業所に関わらず、法人全体の一体感を感じながら働けます。