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多賀谷耳鼻咽喉科医院のカバー画像

医療法人社団泰平会

多賀谷耳鼻咽喉科医院の求人情報

群馬県伊勢崎市

診療所・クリニック

時間内に診療を終える工夫で残業を削減。無理なく働き続けられます

多賀谷耳鼻咽喉科医院は、群馬県伊勢崎市にあります。新生児から100歳近いご高齢の方まで、あらゆる年代の患者さまが来院されることが特徴。スタッフは、30~60代まで幅広く活躍しています。 当院は、プライベートを大切にしながら心身ともにゆとりを持って働ける環境です。水曜終日と木曜・土曜の午後が休診という固定休の体制で、年末年始とお盆にはそれぞれ約1週間の長期休暇も取得可能。心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。また、入職3ヶ月目から有給休暇を付与。入職時期による不公平感が出ないよう月割りで日数を算出する配慮もしています。 さらに、業務にメリハリをつけて働ける点も特徴です。受付時間が明確に決まっており、時間内に診療を終えられるよう努めています。レセプト業務で残業が発生することもありますが、月の残業時間は多くても10時間程度と、過度に負担がかかることはありません。オンとオフの切り替えを大切に、無理なく長く働き続けられます。

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昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

多賀谷耳鼻咽喉科医院

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

新生児から高齢の方まで、顔なじみの患者さまとの関わりがうれしい仕事です

最新機器の導入で業務の効率化を促進。スムーズな働き方が可能です

多賀谷耳鼻咽喉科医院では、医療事務の経験を存分に活かせます。お任せする業務は、カルテ管理や会計、レセプトといった基本的な事務業務がメイン。医療事務の経験があれば、これまでの知識を活かしてスムーズに業務へ慣れていけます。会計時には、窓口での負担額がPC画面に自動で表示されるため、計算の手間なく対応が可能。今後、電子カルテの導入を予定していますが、当面は従来のレセプトコンピューターと併用するため、安心して業務できる体制です。 くわえて、幅広い年代の患者さまと向き合うやりがいを実感できます。新生児から100歳近い方まで、すべての年齢層の患者さまが訪れる地域のかかりつけ医である当院。お子さまの中耳炎や高齢の方のめまいなど、繰り返し通院される患者さまも少なくありません。一人ひとりの患者さまと継続的に関わるなかで、顔なじみの関係性を築けることも大きなやりがいです。医療事務のスキルを活かし、地域医療に貢献したい方には最適な環境が整っています。

POINT
2

新しいシステムへの移行も手厚く支援! 安心してスキルを磨き続けられます

多賀谷耳鼻咽喉科医院は、先輩スタッフ全員で新人さんを育てる風土が根付いています。入職後は、先輩の医療事務スタッフによるOJT形式。教育の担当者を固定せず、同じ時間帯にいる先輩が都度指導する方針です。分からないことはその場で周りのスタッフに確認しながら業務を進められます。業務に慣れるようしっかりサポートすることはもちろん、新人さんの状況に応じて、個別の指導時間を設けるといった指導方法も検討。一人ひとりに合わせた教育体制を整えている職場です。 当院は、希望に応じて、保険関連の講習会へ参加する機会も用意しています。さらに、今後導入を予定している電子カルテについては、パート職員を含めた全スタッフを対象に研修会を順次実施。新しいシステムへの移行も組織全体でサポートするため、安心してスキルを磨けます。

POINT
3

職種の垣根を越えて連携。阿吽の呼吸で助け合う一体感のある職場です

多賀谷耳鼻咽喉科医院は、多職種が常に声を掛け合って、助け合いながら業務を進める環境です。たとえば、歩行が困難な患者さまに事務スタッフが気づき、看護師へ声を掛けて車椅子を用意するといった連携が日常的に見られます。また、情報共有ツールとしてLINEも活用し、スムーズなコミュニケーションを実践。職種の壁を感じることなく、チームとして協力し合える点も特徴です。 当院では、事務スタッフ同士も近い距離感で連携できる体制が整っています。「全員で情報を共有し、同じ業務ができるように」という方針のもと、担当を固定せず、全員がすべての業務を一貫して担当。職場はワンフロアのため、互いの状況を把握しやすくなっており、困ったときには声を掛け合えるよう、全員で協力体制を築いています。職種を超えたチームワークと、スタッフ同士の思いやりが、円滑な業務進行を支えている院です。

気になる不安に
先にお答えします!

業務量に波があるのが当院の特徴。オンとオフを切り替えて働けます

多賀谷耳鼻咽喉科医院では、時期によって患者さまの数が変動します。そのため、「耳鼻咽喉科は患者さまが多くて、常に忙しいのではないか」と業務量に不安を感じるかもしれません。実際に、花粉症シーズンにあたる2~4月中旬の繁忙期は、1日に約150名の患者さまが来院され、忙しくなる時期です。 しかし、当院はチームワークが抜群なため、繁忙期も全員で協力して乗り越えられます。物理的にコンパクトな院内では、声がけ一つでリアルタイムに連携が可能。互いの業務が見えるため、自然と助け合いのチームワークが生まれています。さらに、繁忙期は年間でも4分の1程度。7~9月の閑散期には患者数が約100名と、繁忙期の3分の2ほどに落ち着きます。閑散期は慌ただしいことが少なく、落ち着いて業務を進められる時期。業務量は波があるため、過度な負担が継続することはありません。しっかりとメリハリをつけて働ける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

医師院長・分院長候補

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

日々の診療の中で、患者さまが苦しんでいる状態を少しでも和らげられたときに、この仕事のやりがいを実感します。たとえば、なかなか止まらない鼻血を止めてあげられたときや、めまいがして歩けない患者さまを楽にして差し上げられたとき。患者さまが安心した顔でお帰りになる姿を見ると、地域に貢献できているなと感じるんです。大きな病院へ行く前の身近な拠り所として、これからも患者さま一人ひとりに寄り添っていきたいと思っています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

多賀谷耳鼻咽喉科医院の魅力は、創立から長年にわたり、地域の方々と大きなトラブルなく良好な関係を築いてこられた点だと思います。もちろん、日々の業務の中で小さな出来事が起こることもありますが、大きな問題に発展したことはほとんどありません。それは、私たちがこれまで誠心誠意、患者さまと向き合ってきた結果であり、地域の皆さんからの信頼の証だと感じています。これからも変わらず、誠意を込めた対応を続けていきたいですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

新しく来てくださる方に対して、特に「こういう人でなければ」といったことはありません。まずは多賀谷耳鼻咽喉科医院に興味を持って応募してくださる方を、心から歓迎したいと思っています。お会いしてみて「ぜひお任せしたいな」と感じる方であれば、もう「ウェルカム」という気持ちです。まずは気軽にご応募いただけるとうれしいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私の運営における思いは、今も、そしてこれからも「地域医療への貢献」という一言に尽きます。時代が変わり、世代が変わればまた違う考え方も出てくるのかもしれません。しかし、私がこれまで続けてきたのは、この地域のための医療貢献なんです。その信念は今後も変わることはありません。地域の方々のための医療を、これからも提供し続けていきたいと思っています。

職場の風景

多賀谷耳鼻咽喉科医院の職場環境について

多賀谷耳鼻咽喉科医院の職場環境スコア

事業所全体

男女比

0

%

:

100

%

一般事務・受付

平均
年齢

40

未経験

0

%

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

多賀谷耳鼻咽喉科医院の基本情報

事業所名

多賀谷耳鼻咽喉科医院

所在地

3720818

群馬県伊勢崎市連取元町101―5

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

耳鼻咽喉科

救急指定

  • 救急指定なし

対応件数

  • 平均外来件数:2000 件 / 月
  • 平均オペ件数:4 件 / 月
  • 平均救急件数:0 件 / 月

休業日

  • 曜日休み(木曜、土曜午後)
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    夏季休暇あり

入院者数

  • 定員:0
  • 利用者数:0
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:12
    • 男女比:0% : 100%
  • 一般事務・受付
    • 人数:5
    • 平均年齢:40
    • 男女比:0% : 100%
    • 未経験:0%

施設詳細

  • 全体
    • 病床数0

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 紙カルテ
    • 備考:
      電子カルテ導入予定
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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