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株式会社ホーリ

ぶらいと新教室の求人情報

埼玉県さいたま市大宮区

放課後等デイサービス

質の高い支援を追求し、オーダーメイドの療育を実践する事業所です

ぶらいと新教室は、2026年夏にさいたま市大宮区に開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。1日の定員は10名で、未就学児や小学校低学年のお子さまを中心にサービスを提供します。 当事業所の魅力は、お子さま一人ひとりと深く向き合いオーダーメイドの療育を実践できることです。発達障がいといっても症状は千差万別のため、お子さま一人ひとりの状況に合わせた療育を実施しています。職員は、インターネットで得た情報や経験をもとに「〇〇さんにはこれが良さそう!」と個別の計画を作成。「お子さまの成長を支える療育計画を作成する」という大きなやりがいを感じられます。 将来的には外部業者が提供する療育プログラムの導入も予定しており、常に質の高い支援を追求していく方針です。これからもサービスを利用するお子さまが、よりよい環境で療育を受けられるよう工夫していきます。

現在公開中の求人(11件)

児童発達支援管理責任者の求人

正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収300,000370,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
年間休日120日以上
昇給あり

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正社員

児童指導員/指導員の求人

月収230,000280,000

社会福祉士 必須
精神保健福祉士 必須
児童指導員任用資格 必須
年間休日120日以上
昇給あり
パート・アルバイト

児童指導員/指導員の求人

時給1,2001,800

社会福祉士 必須
精神保健福祉士 必須
児童指導員任用資格 必須
昇給あり

理学療法士の求人

正社員

理学療法士の求人

月収280,000350,000

理学療法士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
パート・アルバイト

理学療法士の求人

時給1,5002,000

理学療法士 必須
昇給あり

作業療法士の求人

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月収280,000350,000

作業療法士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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月収280,000350,000

言語聴覚士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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時給1,5002,000

言語聴覚士 必須
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月収230,000280,000

保育士 必須
年間休日120日以上
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保育士 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ぶらいと新教室で働く魅力

POINT
1

業務内容

仲間とともに意見を出し合い、ゼロから施設を創り上げていけます

ぶらいと新教室の強みは、児童発達支援管理責任者や言語聴覚士が主導となり、仲間とともにゼロから事業所を創り上げられることです。既存の自社療育システムの良さを引き継ぎつつ、「ほぼ0から1を創り出す」という事業所づくりに携われるのが大きな魅力です。たとえば、既存事業所で導入している「アート療法」は当事業所ではあえて行わず、新しい試みに挑戦していく方針。どのような療育を行うかは、現場スタッフの意見を尊重しながら一緒に決めていくスタイルです。 豊富な経験を持つ児童発達支援管理責任者の方は、これまでに培ったスキルや知見を事業所づくりに存分に活かせます。自身のアイディアや経験を事業所の基盤づくりに反映させていける、挑戦と成長の機会に満ちた職場です。

POINT
2

職場の特徴

保護者と二人三脚でお子さまを支援。職員間の意見交換も活発な職場です

ぶらいと新教室では、保護者と密に連携し一体感を持ちながらお子さまの成長を支えています。大きな取り組みとして、送迎業務をなくすことでお迎え時に保護者の方とじっくり話せる仕組みを確立しました。既存の系列事業所では毎回15分ほどのフィードバック時間を設けています。お子さまがどのような様子だったかをお伝えしたり、ご家庭での過ごし方について相談に乗ったりと、関係性を深められる環境です。 より良い療育を提供するため、職員間での活発な意見交換を行っている点も特徴の一つ。たとえば、個別支援計画を作成する際には、職種に関わらず全員でアイディアを出し合います。皆で協力し、活発な意見交換を通じて、楽しい職場を創り上げていく事業所です。

POINT
3

働きやすさ

豊富な休暇制度と残業ほぼなしで、メリハリのある働き方を実現します

ぶらいと新教室は、職員が仕事とプライベートを両立させて働ける体制づくりに力を入れています。年間休日は約120日で、月9日ほどお休みが取れるように設定。夏季休暇が約3日、年末年始休暇も約6日取れる体制です。くわえて、リフレッシュ休暇の取得も可能。しっかりとお休みを取り、心身ともにゆとりを保ちながら働けます。 また、残業もほぼなく定時退社を推進する体制です。子育て中の職員も多いため、チーム全体で効率的な業務遂行を心掛けている点も特徴です。職員同士が互いの状況を理解し、協力し合う文化が根付いています。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

新任者の経験を考慮して運営方法を決定。柔軟なサポート体制があり安心です

ぶらいと新教室は、これから事業所を創っていく段階にあります。そのため、実務経験が豊富な方でも、「新規事業所の立ち上げ」という未経験の業務に戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当事業所には既存事業所で培った成功ノウハウという土台があります。事業所の理念や運営の良い部分を引き継ぎながら、新たな発想をプラスして、理想のカタチをゼロから築いていくことが可能です。 同時に、必要に応じて既存事業所から職員がサポートに入る体制も整備。新任者の経験年数や習熟度を考慮しながら、運営方法を臨機応変に決めていきます。立ち上げ経験がない方でも、挑戦できる職場環境が整っているためご安心ください。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

転職について

働いてみての感想

この仕事のやりがいは、お子さまたちの成長を感じられることです。くわえて、保護者の方が喜んでいる姿を見たときに、「ああ、よかったな」と心から思えます。保護者との連携を大切にしていることもあり、喜びを分かち合えるうれしさがありますね。

職場について

職場の魅力

これから皆で一緒に事業所を作り上げていく段階です。決まった形がないからこそ、自分たちの手で「楽しい職場」を築いていける面白さがあります。

この仕事への思い

特性により生活の中で大変さを感じているお子さまたちにとって、過ごしやすく心地よい空間でありたいと考えています。一方で、お子さまのことだけを考えて行動した結果、経営とバランスが取れなくなってしまうと事業所として成り立ちません。「お子さまを大切に思う気持ち」と「事業所全体を見る視点」の両方を持ち、バランスを取りながら仕事に取り組んでいきたいですね。

ぶらいと新教室の職場環境について

ぶらいと新教室の基本情報

事業所名

ぶらいと新教室

所在地

3300841

埼玉県さいたま市大宮区東町1-171-201 石川ビル

施設形態

放課後等デイサービス

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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