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社会福祉法人宏平会
ケアハウス大山のふもとの求人情報
鳥取県西伯郡伯耆町
軽費老人ホーム
クラブ活動やツアーを企画。会話やレクリエーションを存分に楽しめる職場です
ケアハウス大山のふもとは、鳥取県西伯郡伯耆町大原にある軽費老人ホームです。定員は72名で、平均年齢84歳の利用者さまがいらっしゃいます。そのうち介護型である特定施設の定員は15名で、要介護度は平均2程度です。一般型の定員は57名で、必要に応じて外部の介護サービスを利用されながらご入居中。職員は約15名が活躍しています。 当施設の特徴は、利用者さまとのコミュニケーションを存分に楽しめることです。多くの方が自立した生活を送っていらっしゃり、一般型のみならず介護型の方々に対しても食事介助は基本的にありません。介護型の約15名の方々へのサポートは、入浴や排泄、移動の介助が中心。身体的な負担が比較的少ない環境で無理なく働けます。 また、レクリエーションが豊富なことも自慢の一つ。毎日のテレビ体操やクラブ活動をはじめ、買い物・図書館ツアー、YouTubeを参考に企画する週1回のイベントなど内容はさまざまです。職員自身も一緒に楽しみながら利用者さまと密に関わり、笑顔あふれる時間を共有しています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ケアハウス大山のふもと
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
記録はタブレットで完結。残業はほぼなく、心身にゆとりをもって働けます
ケアハウス大山のふもとでは、仕事とプライベートの両立が叶います。業務負担を軽減する仕組みを整備しており、残業はほとんどありません。記録業務は基本的にすべてタブレット端末で完結しているため、紙媒体への記入の手間はゼロです。勤務終了間際に突発的な対応が発生した場合でも、次の担当者へ速やかに業務を引き継ぐ体制を整えています。自分のシフトが終わればスムーズに交代することができ、遅くても30分以内には退勤可能。趣味の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 また、希望休が通りやすく、私生活の予定を立てやすいのも魅力です。毎月20日までに月2～3日ほどの希望休を提出する仕組み。有休も含めて、それぞれの希望をできる限り優先しながら調整しています。夜勤も月4回ほどと無理のない回数のため、生活のリズムを崩すことなく、長期的な勤務が可能です。
POINT
2
隣接する病院と連携。体調変化にもスムーズに対応できる安心の体制です
ケアハウス大山のふもとは、職員が主体的にアイデアを形にできる職場です。年間計画に基づき、イベントごとに担当者を決定。勤務表とも連動しながら計画的に進めるため、無理なく準備に打ち込めます。工夫して実施したイベントで利用者さまの笑顔を引き出せたときの達成感は、職員にとっての大きなやりがいです。 隣接する病院は介護医療院の機能も有しており、医療的な相談や緊急時の受診・移行もスムーズに行えます。夜勤は1人体制ですが、日中のうちに看護師が迅速な受診を促すことで不安なく勤務に臨める仕組みを確立しており、安心です。また、日ごろから多職種連携の会議を定期開催しているほか、委員会を通じてケアの質向上や業務効率化の話し合いも実施。チームワークを発揮しながら、職員皆で業務負担を軽減し合っています。
POINT
3
先輩職員と2人体制でじっくり学べるため、未経験の方も着実に成長できます
ケアハウス大山のふもとでは、未経験からでも着実に業務を習得できるよう、丁寧な教育スケジュールを組んでいます。早番や遅番などのシフトごとに1ヶ月ほどの研修期間を設け、およそ4ヶ月での独り立ちを目指す仕組みです。各シフトは先輩職員との2人体制でじっくり学べるため、新人さんも安心して業務に取り組めます。夜勤についても月4回ほど同行研修を経てから担当する流れです。あえて教育担当者を固定しないことで、多くの職員から多様なスキルや視点を吸収できる点が魅力です。 また、時間を有効活用して、介護の知識を効率的に学べる環境を整えています。オンラインでの研修制度を導入しており、法定研修といった内容が動画で受講可能。夜勤中のちょっとした隙間時間にも視聴できるため、働きながら無理なくスキルアップできます。
気になる不安に
先にお答えします！
介助技術の習得は焦らなくて大丈夫。顔や名前を覚えることから始めています
ケアハウス大山のふもとには70名ほどの利用者さまがいらっしゃり、職員は介護以外の細かな業務も行っています。たとえば、配膳のときは利用者さまによってスプーンやフォークを使い分けて用意することも。新人さんは最初のうち、「全員の顔や名前だけでなく、細かい個別情報も覚えられるだろうか」と不安を感じる場面があるかもしれません。 しかし、当施設では約4ヶ月間の長期的な教育期間を設けています。教育期間中は、複雑な介助業務よりもまず、利用者さま一人ひとりと向き合い、顔や名前、その方の生活背景などを知ることに時間を充てる方針です。焦らず着実に関係性を築きながら業務に慣れていけるため、新人さんも心配ありません。また、早番や遅番、夜勤といったシフトごとの業務の流れが明記されたマニュアルを完備しています。未経験の方でもスモールステップで進められ、現場で迷うことなく着実に自信をつけていける職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
ケアハウス大山のふもとでは食事の配膳や見守りなどを通して、利用者さまとコミュニケーションをとる機会が豊富にあります。日々、利用者さまと直接お話ししながら関わることが、私としてはとても楽しい時間ですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ケアハウス大山のふもとで働く一番の魅力は、やはり利用者さまとのコミュニケーションですね。職員同士の雰囲気も、一言でいうと家庭的な感じです。もちろん、利用者さまの体調が優れないときは少し緊張感が走ることもあります。しかし、普段は穏やかな時間が流れていて、全体的にゆったりした雰囲気が特徴です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
何よりも、利用者さまとコミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりな職場です。ケアハウス大山のふもとが一番大切にしているポイントだからこそ、人と接することが好きな方ならきっと楽しく働けます。「身体的な負担が少ない環境を選びたい」という理由で、ケアハウス大山のふもとへ来てくださる方もたくさんいますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまとは、気軽に冗談を言い合えるような関係を築いていきたいなと思っています。私自身のキャラクターもあって、あえてこちらから冗談を言うことも多いんです。これからも、利用者さまと職員がともに笑顔になれるような雰囲気を作っていけたらうれしいですね。
職場の風景
ケアハウス大山のふもとの職場環境について
ケアハウス大山のふもとの基本情報
事業所名
ケアハウス大山のふもと所在地
〒6894102
鳥取県西伯郡伯耆町大原1013番11
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人宏平会（しゃかいふくしほうじんこうへいかい）
