豊田歯科の求人情報

豊田歯科には職種を超えた連携が根付いており、チーム一丸となって診療に専念できる環境が整っています。中途入職の方でもすぐになじめるよう、スタッフ用の冷蔵庫には全員の顔写真や名前、職種、趣味などを記載した「プロフィール表」を掲示しています。プロフィール表の取り組みは、新人スタッフが「誰に何を聞けばいいか分からない」という問題を解決するために始まったものです。プロフィール表を確認することで質問先が明確になり、スムーズな連携につながっています。 また、年に3～4回ほど開催される食事会では、普段関わりの少ないスタッフ同士が話せるよう幹部が席の配置を考慮。医院全体として、フラットな関係性を築く工夫に取り組んでいます。 さらに、当院は、スタッフの自発的なサポート体制によって診療の円滑化を実現しています。たとえば、歯科助手が全体の状況を見て「次はこちらの患者さまをお願いします」と、歯科医師に次の動きを提案する場面も。治療計画の説明や費用に関するカウンセリングは、歯科医師が診療に専念できるよう、専門のスタッフが担当します。理想的な分業体制を確立しながら、サポートし合う文化があります。

豊田歯科では、医院の全面的なバックアップのもと、自身の専門性を深く追求し続けられる環境を用意しています。当院では職種や経験にかかわらず、入職後は全員が座学からスタート。医院の理念や独自のやり方を基礎から学ぶことで、前職での経験がある方も着実に業務へ慣れていけます。経験者の方が新卒スタッフと同時期に入職した場合は、同じ研修に参加していただくことも。基礎を大切にする文化のもと、手厚いバックアップが受けられます。 また、スタッフの学びたいという意欲を経済面から支援する体制も、当院の魅力です。参加したい研修があれば医院がセミナー費用を負担するため、費用を気にすることなくスキルアップに挑戦できます。そのほか、毎月1回ほど、診療を約4時間休診にして全スタッフ参加の勉強会を実施。歯科医師が講師となって他職種向けに講義を行う場面もあり、教える側の指導力を養える機会となっています。学ぶ意欲の高い方にとって、理想的なキャリアを築ける環境です。