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株式会社悠悠サポート
ハロン訪問看護ステーション横須賀の求人情報
静岡県
訪問看護ステーション
チームで連携しながら、在宅生活を支えるやりがいを日々実感できます
ハロン訪問看護ステーション横須賀は、2024年に静岡県浜松市横須賀にて設立しました。訪問範囲は車でおよそ1時間圏内です。利用者さまは70～90代が中心であり、なかには30代の方も利用しています。医療への依存度は比較的低めであり、服薬管理やリハビリが主なケア内容です。 当事業所では、職員がチームとして支え合える環境を整えています。職員には1人1台の携帯やタブレットを支給。写真や動画もタイムリーに共有できるため、言語化の難しい状況でもスムーズに相談できます。また、毎朝のミーティングでは前日の出来事や課題を共有しており、困りごとを話しやすい体制です。チームで悩みを解決できるため、不安なく働けます。 くわえて、利用者さまが自宅でより良い生活を送れるよう、先回りをして支援する点も特徴です。あらかじめ事前に予測できる状態の変化を、利用者さまやご家族へ詳しく説明。異常の早期発見と入院の防止を図るだけでなく、利用者さまやご家族の安堵感にもつながっています。過去には緊急訪問した際に「来てもらえて安心した」と感謝の言葉をいただきました。寄り添ったケアを通してやりがいを実感できる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ハロン訪問看護ステーション横須賀
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業はほぼなし！ 生活のメリハリをつけながら、長く活躍できる環境です
ハロン訪問看護ステーション横須賀では、残業が月5時間以下。突発的な事態を除き、基本的に定時で帰宅できます。1日の訪問件数は、4～5件で、移動時間が5～10分程度と短い場合にも、合間に約30分のインターバルを確保しています。さらに、訪問の記録は事務所のパソコンだけでなく、タブレットからも入力可能。場所を問わず記録業務を行えるため、スムーズに業務を進められます。 また、年間休日はおよそ110日。オンコールはありますが、土曜日や日曜日、年末年始は事業所の休業日としています。有給休暇の取得率は8割以上と高く、希望に応じて翌年に繰り越すことも可能。私生活を充実させながら、腰を据えて長く働ける体制です。
POINT
2
手厚い教育と整った支援体制で、未経験から着実にスキルを磨けます
ハロン訪問看護ステーション横須賀は、丁寧なOJTと手厚い支援体制により、訪問が未経験の方でも着実にスキルアップできる事業所です。入職後は、独り立ちまでマンツーマンでの同行訪問を実施します。同行の期間は新人さんの習熟度に応じて、2週間〜1ヶ月以上と柔軟に調整。最初は医療依存度が比較的低い利用者さまから担当してもらうといった配慮も行っています。先輩と相談しながら独り立ちを進める体制なので、焦ることなく自身のペースでじっくりと業務を身につけていけます。 さらに、オンライン教材や研修費の補助制度を活用し、専門性を追求できる環境です。訪問看護の仕組みや多様な手技を網羅した幅広いオンライン教材を導入。当事業所が必要と認める外部研修については、費用を補助して参加を後押ししています。職員からの希望があれば、特定行為研修修了者である代表から、知識の共有や指導を行うことも。向上心を持って着実に成長し、専門職として長く活躍できます。
POINT
3
互いを思いやり尊重する風土。職員同士が助け合いながら働ける職場です
ハロン訪問看護ステーション横須賀は、職員一人ひとりが互いを思いやる気持ちを大切にしている職場です。相手を気遣える職員が多く、良好な関係性を築いています。困ったことがあっても、気軽に相談しやすい雰囲気。代表の目から見ても人間関係の悩みはほとんどなく、日々気持ち良く業務に取り組める環境です。 くわえて、当事業所には小さなお子さんをお持ちの職員が多く在籍中。同じ境遇の仲間が多くいるからこそ、互いの事情を理解して支え合う風土があります。また、代表自身も、看護師の妻が子育てをしながら働く姿を見て大変さを感じた経験から、子育て世代の働きやすさを重視した職場づくりを目指しています。家庭の事情にも理解を得やすい雰囲気です。
気になる不安に
先にお答えします！
1対1の関わりや緊急時の対応も心配不要。丁寧にフォローしています
ハロン訪問看護ステーション横須賀での訪問時間は、およそ30～90分間です。訪問中は、病院での勤務とは異なり、利用者さまと1対1で向き合う必要があります。そのため、「利用者さまとじっくり関わるなかで、話題が尽きてしまうのではないか」と不安になるかもしれません。また、「1人での訪問中に万が一の事態が起きたとき、すぐに応援を呼べないのではないか」と心もとなさを感じる可能性もあります。 しかし、先輩との同行訪問をはじめとする、きめ細やかなサポート体制を整えているためご安心ください。コミュニケーションの取り方は、同行訪問の際に先輩職員が見本を示します。ご家族も交えて会話をすることで、話題を広げていくことが可能です。利用者さまの好みや話題選びのポイントも事前に共有しています。また、日中の緊急時には近隣にいる職員が駆けつけ、一緒に対応する体制です。オンコール対応についても、業務に慣れるまでは必要に応じて代表が同行しています。段階的に仕事を進めていくため、入職後すぐに1人での対応を迫られることはありません。密なフォロー体制のもと、着実に成長できます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
ハロン訪問看護ステーション横須賀を立ち上げた理由は2つあります。1つ目は、地元のために働きたかったからです。以前は別の事業所で訪問看護の管理者をしていましたが、自分が生まれ育ち、お世話になった地域にもっと貢献したいという思いがありました。2つ目は、子育て世代の方が働きやすい環境をつくりたかったからです。以前働いていた職場では、訪問看護を続けたくても、お子さんが小さいと働き方の調整が難しい状況がありました。だからこそ、お子さんの成長に応じてペースを調整しながら働き続けられる場所を、自分で一からつくりたいと考えました。
Q
働いてみての感想は？
職員同士が互いを尊重し、協力し合う雰囲気です。はたから見ていても、人間関係はとても良いですよ。職員にとって、働きやすい環境であると考えています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ハロン訪問看護ステーション横須賀には、思いやりのある職員が多くいます。一人ひとりが相手を気遣って行動できるところが、大きな魅力だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
素直な気持ちをもって働ける方に来てほしいと思いますね。素直さがあれば、周りのアドバイスを受け入れてぐんぐん成長でき、結果として向上心にもつながります。私たち職員も全力でフォローするので、一緒に成長していける方に来てもらえたらうれしいです。
また、家庭と仕事のバランスを柔軟に調整しながら、オンコール業務にも意欲的に取り組んでいただける方もお待ちしています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
職員には、仕事と家庭を両立してほしいです。そのために、訪問の間に余裕を持たせ、基本的に定時で帰れるよう配慮しています。状況に応じた直行直帰も可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私の妻も看護師をしています。妻が子どもたちの小さいころから常勤で働く姿を見て、大変さを感じていました。仕事は続けたいけれど、子育て中はもう少し働き方を調整したいと考える方も多くいるかと思います。お子さんの成長に合わせて働き方を変えられる環境があれば、もっと多くの方が活躍できると感じていますね。
ハロン訪問看護ステーション横須賀の職場環境について
ハロン訪問看護ステーション横須賀の基本情報
事業所名
ハロン訪問看護ステーション横須賀所在地
〒4340036
静岡県横須賀1035-1 テラスハウス ハ号
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社悠悠サポート（かぶしきがいしゃゆうゆうさぽーと）
