株式会社悠悠サポート
ハロン訪問看護ステーション横須賀の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

ハロン訪問看護ステーション横須賀では、残業が月5時間以下。突発的な事態を除き、基本的に定時で帰宅できます。1日の訪問件数は、4～5件で、移動時間が5～10分程度と短い場合にも、合間に約30分のインターバルを確保しています。さらに、訪問の記録は事務所のパソコンだけでなく、タブレットからも入力可能。場所を問わず記録業務を行えるため、スムーズに業務を進められます。 また、年間休日はおよそ110日。オンコールはありますが、土曜日や日曜日、年末年始は事業所の休業日としています。有給休暇の取得率は8割以上と高く、希望に応じて翌年に繰り越すことも可能。私生活を充実させながら、腰を据えて長く働ける体制です。

ハロン訪問看護ステーション横須賀は、丁寧なOJTと手厚い支援体制により、訪問が未経験の方でも着実にスキルアップできる事業所です。入職後は、独り立ちまでマンツーマンでの同行訪問を実施します。同行の期間は新人さんの習熟度に応じて、2週間〜1ヶ月以上と柔軟に調整。最初は医療依存度が比較的低い利用者さまから担当してもらうといった配慮も行っています。先輩と相談しながら独り立ちを進める体制なので、焦ることなく自身のペースでじっくりと業務を身につけていけます。 さらに、オンライン教材や研修費の補助制度を活用し、専門性を追求できる環境です。訪問看護の仕組みや多様な手技を網羅した幅広いオンライン教材を導入。当事業所が必要と認める外部研修については、費用を補助して参加を後押ししています。職員からの希望があれば、特定行為研修修了者である代表から、知識の共有や指導を行うことも。向上心を持って着実に成長し、専門職として長く活躍できます。

ハロン訪問看護ステーション横須賀は、職員一人ひとりが互いを思いやる気持ちを大切にしている職場です。相手を気遣える職員が多く、良好な関係性を築いています。困ったことがあっても、気軽に相談しやすい雰囲気。代表の目から見ても人間関係の悩みはほとんどなく、日々気持ち良く業務に取り組める環境です。 くわえて、当事業所には小さなお子さんをお持ちの職員が多く在籍中。同じ境遇の仲間が多くいるからこそ、互いの事情を理解して支え合う風土があります。また、代表自身も、看護師の妻が子育てをしながら働く姿を見て大変さを感じた経験から、子育て世代の働きやすさを重視した職場づくりを目指しています。家庭の事情にも理解を得やすい雰囲気です。