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富士ライフサポート株式会社
虹の家北郷の求人情報
北海道札幌市白石区
サービス付き高齢者向け住宅
利用者さまを最優先に考えることを重視。心のこもったケアを実践できます
虹の家北郷は、北海道札幌市白石区北郷に位置しています。富士ライフサポート株式会社が運営しており、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスセンター、居宅介護支援事業所、訪問介護を展開。法人全体で50代の職員が多く活躍しています。 当施設は、介護を接客業と捉え、徹底したホスピタリティを実現している職場です。おもてなしの心を大切にしており、利用者さまを第一に考える姿勢を組織全体で貫いています。あたたかい介護を提供しながら、利用者さまの満足度を追求できる点が魅力です。 また、理念に基づいた行動指針により、明るく前向きな気持ちで働ける当施設。朝礼では「感謝しています・うれしいです・元気です・幸せです・絶好調です」の言葉を唱和しており、ポジティブな気持ちで1日を開始できる環境です。電話応対の際も、自然と感謝の言葉が交わされています。ときには、来客者から「皆さん元気で明るいですね」と高く評価されることも。活気に満ちた職場で、いきいきと業務に取り組めます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
虹の家北郷
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業は月に1時間未満。休みも取りやすく、私生活の予定を大切にできます
虹の家北郷では、ワークライフバランスを実現しながら働けます。残業はほとんどなく、発生したとしても月に1時間未満です。職員それぞれが役割分担を行い、効率良く業務を進められるよう工夫。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、プライベートの時間をきちんと確保できることも魅力の一つです。有休はほぼ希望どおりに取得でき、実際に職員は月2回ほどのペースで消化しているほど。月に10日以上の休みを取ることも可能です。有休を取りやすい背景としては、職員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい職場づくりを追求することで離職を防いでいる点が挙げられます。その結果、無理のない人員配置を実現し、柔軟にシフトを調整できる体制を構築。また、勤怠管理や有休の申請は、職員自身の携帯端末から手軽に行えることも特徴です。仕事と私生活を無理なく両立できます。
POINT
2
施設の壁を越えてチームワークを発揮しながら、日々の業務に臨める環境です
虹の家北郷には、職種や役職の垣根を越えて協力し合える風土が根付いています。職員全員が対等な立場で関わることを大切にしており、介護士と看護師も同じ目線で業務を担当。前職で看護部長や師長などを経験したベテランの職員も、入職後はフラットな関係性のもとで働いています。風通しが良い職場で、新人さんも自分らしくのびのびと働けるはずです。 当施設では、法人内の他施設ともスムーズに連携をとりながら活躍できます。全施設間で人員が不足したときに、お互いに助け合える協力体制を構築。困ったときには組織全体でフォローし合えるため、心身ともにゆとりをもって業務に取り組めます。
POINT
3
日々の努力が給与にきちんと還元されるため、やりがいをもって働けます
虹の家北郷では、職員一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。評価制度は、職員が主体となって作成し、運用。会社全体の目標だけでなく、個人目標も自由に設定可能です。たとえば、「月に1回程度は必ず自分の好きな映画を見に行く」といった、プライベートに関する目標もOK。また、「感謝する」といった仕事のプロセスも評価の対象となり、行動の基準が明確です。評価の公平性を担保するため、評価者自身が専門の研修を受講しています。さらに、第三者である税理士の視点も取り入れ、客観的に判断できる体制を確立。評価結果は、年に1回ほどの昇給にしっかりと反映しています。高いモチベーションを維持しながら働き続けられる職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問先ごとの詳細なマニュアルを用意。無理なく新しいキャリアを築けます
虹の家北郷に関わらず、それぞれの介護施設で業務スタイルは少しずつ異なります。他施設での介護経験がある方は、当施設の業務スタイルを一から覚えることを不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では新人さんが無理なく業務を覚えられるよう手厚くサポートしているため、心配は不要です。利用者さま一人ひとりに合わせた細かなルールや手順をまとめたマニュアルを完備。訪問するときのノックの回数から、掃除で使う洗剤の配置場所まで具体的に記載しています。また、手順書だけを渡していきなり1人で業務をお任せすることはなく、基本的には独り立ちできるまで先輩職員が同行し指導。新人さんが新しい環境にスムーズに慣れていけるよう、丁寧にフォローしているため、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
物事を前向きに捉え、新しい人との出会いも積極的に受け入れながら仕事に取り組める方と、ぜひ一緒に働きたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
職員皆に、「この会社に来て良かった」と思ってもらえるような職場を目指しています。社長だけが儲かるのではなく、皆で稼いだお金は皆で分かち合うことが私のスタイルです。
その一環として、職員旅行も充実させたいですね。介護の仕事は、施設を閉めて皆で一斉に休めない難しさがあります。それでも、「班を組んで何人かずつで行く」といったように、どうにか工夫して実現できないかと考えていますよ。
また、私自身が意識しているのは「原則断らない」ことです。たとえば、急なスピーチの依頼があったときも「相手も困ってお願いしているのだろう」と考え、快く引き受けるようにしています。挑戦することが自分自身の勉強になり、成長につながると考えているんです。
その他
設立時の想い
私たちは「どこにもないようなあったかい介護」を実現したいという思いで開設しました。「あったかい」という5文字にこだわると、いろいろなことが見えてくるんです。この想いを胸に、ホスピタリティの精神を持って、利用者さま第一に考えることを大切にしてきました。
職場の風景
虹の家北郷の職場環境について
虹の家北郷の基本情報
事業所名
虹の家北郷所在地
〒0030832
北海道札幌市白石区北郷2条2-2-17
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
富士ライフサポート株式会社（ふじらいふさぽーとかぶしきがいしゃ）
