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医療法人社団藤和会
斉藤外科小児科クリニックの求人情報
富山県高岡市
診療所・クリニック
多職種間で助け合う風土。現場の声を大切にする、風通しの良いクリニックです
斉藤外科小児科クリニックは、富山県高岡市野村に位置しています。診療科目は、一般内科や外科・整形外科、消化器科、呼吸器外科などです。特に消化器疾患の診療や内視鏡検査に注力。約20名のスタッフで、1日平均120～130人ほどの患者さまに対応しています。 当クリニックは、職種の垣根を越えて助け合える関係性が自慢です。たとえば、事務スタッフの手が回らないときは、診療放射線技師が自発的にサポートへ入るといった、自然なフォローが日常化しています。スタッフ同士で気兼ねなく声を掛け合える環境です。 また、現場の意見はスピーディーに経営へ反映する方針です。役職者が院内へ定期的に足を運び、スタッフの意見をヒアリングしています。過去には「しっかりとリフレッシュして、午後の診療に臨みたい」という声のもと、午前受付の終了時間を30分早めたことも。全員が気持ち良くパフォーマンスを発揮できる日々を追求しています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
斉藤外科小児科クリニック
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は約124日！ 仕事もプライベートも妥協しない働き方が可能です
斉藤外科小児科クリニックでは、仕事と私生活を無理なく両立できます。年間休日は約124日を確保し、木曜日・日曜日・祝日が固定休となる完全週休2日制を採用。お盆や年末年始の休暇もあります。平日の休みも有効に活用しながら、自身の時間を充実させられる体制です。さらに、「有休はスタッフの権利」という方針のもとで、積極的な消化を推奨しています。希望に応じた休みを気兼ねなく申請できるため、公私のバランスを図った働き方が可能です。 また、残業の発生を抑える工夫として、2パターンの時間差シフトを導入しています。午前8時30分～午後5時30分の早番と、午前9時～午後6時の遅番の体制です。定時での退勤がしやすく、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働けます。
POINT
2
先輩によるマンツーマン指導のもと、焦らず着実にスキルを磨けます
斉藤外科小児科クリニックでは、個人の経験に応じた丁寧な教育を行っています。入職後は、勤続20年ほどのベテランをはじめ、先輩の看護師がマンツーマンで基礎からじっくり指導。まずは内科系の業務からスタートし、習熟度に合わせて外科系へと段階的なステップアップを目指せます。独り立ちまでの期間はあえて定めず、個人のペースに合わせてサポートするため、新人さんも焦らずにスキルを習得していける環境です。 さらに、日本消化器内視鏡学会の指導医・専門医である院長のもとで働けるのも、当クリニックの魅力の一つ。日々の業務を通し、スタッフは院長の対応を間近で見て学べます。働きながら、看護師としての専門性を向上させることが可能です。
POINT
3
患者さまに寄り添う看護を実践。地域からの信頼を実感できる職場です
斉藤外科小児科クリニックは、患者さまに寄り添う温かい看護を行っています。「来院された患者さまは断らない」という考えのもと、院長を中心に多様な診療に対応。必要に応じて他院へ紹介するといった、一人ひとりと真摯に向き合う医療を実践しています。また、待ち時間には看護師と患者さまが笑顔で会話する場面もあり、交流を通して信頼関係を構築。患者さまから温かいお言葉をいただくことも多く、地域のかかりつけ医として愛されている実感を持って働ける環境です。 当クリニックは、スタッフの頑張りをしっかり還元したいと考えています。年約2回の賞与支給のほか、国が定める制度を活用した昇給も実施。スタッフがモチベーションを維持しながら、前向きに仕事に取り組める仕組みづくりを大切にする方針です。
気になる不安に
先にお答えします！
紙カルテへの対応が不安？ 丁寧なフォローのもとで慣れていけます
斉藤外科小児科クリニックは、患者さま情報の記録や管理を紙カルテで行っています。そのため、電子カルテの操作に慣れている方は「手書きの運用に馴染めるだろうか」と、不安や戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、新人さんに対するサポート体制を整えていますのでご安心ください。入職後は先輩スタッフが紙カルテの記入ルールを一つひとつ教えながら、随時フォローに回ります。さらに、手書き作業による残業が発生しないよう、スタッフ全体の業務量を適切にコントロールする方針です。新人さんも無理なく対応に慣れていけます。 また、今後はクリニックの状況や時代の変化に合わせ、段階的に電子カルテへ移行していく予定です。将来の導入期を見据えながら、心にゆとりを持って実務に取り組めます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
斉藤外科小児科クリニックでは、公休をしっかり確保でき、心身ともにゆとりを持って働けます。給与をはじめとする待遇面や福利厚生が手厚く、日々の頑張りがきちんと還元される点も特長です。生活の基盤が安定しているからこそ、モチベーションを高く維持できていますよ。
また、スタッフ同士の連携が円滑で、相談がしやすい空気感も魅力ですね。人間関係が良好なため、新しく入職される方も安心して働けるはずです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
プライベートを優先しながら、「看護師としてのスキルを落とさずに維持したい」という方にぴったりの職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
斉藤外科小児科クリニックが地域に長く貢献し続けるために、一人ひとりの気づきや意見を吸い上げて、運営へ柔軟に反映させていきたいと考えています。実際に、現場発信のアイデアで業務がスムーズになることもありますよ。「自分たちの手で地域医療を良くしている」という誇りを持って、ともに仕事に向き合っていきたいですね。
職場の風景
斉藤外科小児科クリニックの職場環境について
斉藤外科小児科クリニックの基本情報
事業所名
斉藤外科小児科クリニック所在地
〒9330014
富山県高岡市野村799
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団藤和会（いりょうほうじんしゃだんとうわかい）
