医療法人社団藤和会
斉藤外科小児科クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

斉藤外科小児科クリニックでは、仕事と私生活を無理なく両立できます。年間休日は約124日を確保し、木曜日・日曜日・祝日が固定休となる完全週休2日制を採用。お盆や年末年始の休暇もあります。平日の休みも有効に活用しながら、自身の時間を充実させられる体制です。さらに、「有休はスタッフの権利」という方針のもとで、積極的な消化を推奨しています。希望に応じた休みを気兼ねなく申請できるため、公私のバランスを図った働き方が可能です。 また、残業の発生を抑える工夫として、2パターンの時間差シフトを導入しています。午前8時30分～午後5時30分の早番と、午前9時～午後6時の遅番の体制です。定時での退勤がしやすく、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働けます。

地域のかかりつけ医として長年貢献しています。患者さまとじっくり向き合えます

斉藤外科小児科クリニックでは、個人の経験に応じた丁寧な教育を行っています。入職後は、勤続20年ほどのベテランをはじめ、先輩の看護師がマンツーマンで基礎からじっくり指導。まずは内科系の業務からスタートし、習熟度に合わせて外科系へと段階的なステップアップを目指せます。独り立ちまでの期間はあえて定めず、個人のペースに合わせてサポートするため、新人さんも焦らずにスキルを習得していける環境です。 さらに、日本消化器内視鏡学会の指導医・専門医である院長のもとで働けるのも、当クリニックの魅力の一つ。日々の業務を通し、スタッフは院長の対応を間近で見て学べます。働きながら、看護師としての専門性を向上させることが可能です。

内視鏡の専門医である院長のもとで。確かな技術を習得できます

斉藤外科小児科クリニックは、患者さまに寄り添う温かい看護を行っています。「来院された患者さまは断らない」という考えのもと、院長を中心に多様な診療に対応。必要に応じて他院へ紹介するといった、一人ひとりと真摯に向き合う医療を実践しています。また、待ち時間には看護師と患者さまが笑顔で会話する場面もあり、交流を通して信頼関係を構築。患者さまから温かいお言葉をいただくことも多く、地域のかかりつけ医として愛されている実感を持って働ける環境です。 当クリニックは、スタッフの頑張りをしっかり還元したいと考えています。年約2回の賞与支給のほか、国が定める制度を活用した昇給も実施。スタッフがモチベーションを維持しながら、前向きに仕事に取り組める仕組みづくりを大切にする方針です。

優しい職員が多いので安心！チームワークで協力し合える環境です