ひばりクリニックの求人情報

ひばりクリニックは、私生活と両立しながら無理なく働ける体制を整えています。クリニック全体で業務負担の軽減に取り組んでおり、外来は残業がほとんど発生しません。在宅チームも退勤時間を早めるよう改善した実績があり、職員が働きやすい環境づくりを推し進める職場です。 外来はパート中心で、家庭の都合に合わせて出勤の曜日を調整できます。事前に院内のカレンダーに記入することで希望休も取得可能。外来の休診時間には、一度帰宅して家事を済ませる職員もおり、自由に時間を活用できます。 勤務形態の変更にも柔軟に応じています。たとえば、「子育て中は外来で働き、お子さんが小学生になったら在宅へ」といった配置の変更にも対応。同じクリニック内でキャリアチェンジができるため、ライフステージに合わせて長く働き続けることが可能です。

ひばりクリニックは、在宅医療の経験が浅い方もスタートしやすい、手厚い教育体制が魅力です。在宅が未経験の場合、最初は医師や先輩の看護師、新人職員の約3名体制で訪問に向かいます。「無理をさせない」という方針のもと、本人の習熟度や気持ちを確認しながら、相談したうえで独り立ちのタイミングを決定。ご自身のペースに合わせて、できることから少しずつ習得できるため、在宅医療が初めての方も安心です。 スキルアップを目指す方を応援する仕組みも整備しています。協会の理事を務める職員が在籍しているため、研修の情報が豊富にそろう環境です。希望があれば一人ひとりに合った研修を提案することもあります。未経験の方も段階的に専門性を高め、自信をもって活躍できる職場です。