医療法人ゆたかクリニック
ひばりクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

明るく開放的な待合室。清潔感あふれる職場で安心して働けます

ひばりクリニックの自慢は、職種や年代の垣根を越えて助け合う、連携の取りやすさです。在宅を担当する看護師は約5名で、30代から50代までの職員が活躍しています。外来の看護師は約4名で20代から50代までと幅広く、すべての世代がなじみやすい構成です。外来の人手が足りない場合には在宅チームが手伝うこともあり、部署を横断してサポートし合っています。過去には、在宅チームの課題に対し、事務や外来の看護師も巻き込んで業務を見直したことも。チーム一丸となって改善に取り組む、前向きな文化が根付いています。 また、「傾聴」を重視する院長を中心に、何でも気軽に相談しやすい雰囲気も特徴です。内視鏡をはじめとする難しい処置のあとには、職種に関係なく集まって振り返りを実施。日ごろから話し合いの場を大切にすることで、チーム全体の結束力を高めています。誰もが安心して業務に取り組める、心強いクリニックです。

自然豊かな環境で、日々の業務にも落ち着いて取り組めます

ひばりクリニックは、私生活と両立しながら無理なく働ける体制を整えています。クリニック全体で業務負担の軽減に取り組んでおり、外来は残業がほとんど発生しません。在宅チームも退勤時間を早めるよう改善した実績があり、職員が働きやすい環境づくりを推し進める職場です。 外来はパート中心で、家庭の都合に合わせて出勤の曜日を調整できます。事前に院内のカレンダーに記入することで希望休も取得可能。外来の休診時間には、一度帰宅して家事を済ませる職員もおり、自由に時間を活用できます。 勤務形態の変更にも柔軟に応じています。たとえば、「子育て中は外来で働き、お子さんが小学生になったら在宅へ」といった配置の変更にも対応。同じクリニック内でキャリアチェンジができるため、ライフステージに合わせて長く働き続けることが可能です。

患者さまの不安に寄り添える、やりがいの大きなクリニックです

ひばりクリニックは、在宅医療の経験が浅い方もスタートしやすい、手厚い教育体制が魅力です。在宅が未経験の場合、最初は医師や先輩の看護師、新人職員の約3名体制で訪問に向かいます。「無理をさせない」という方針のもと、本人の習熟度や気持ちを確認しながら、相談したうえで独り立ちのタイミングを決定。ご自身のペースに合わせて、できることから少しずつ習得できるため、在宅医療が初めての方も安心です。 スキルアップを目指す方を応援する仕組みも整備しています。協会の理事を務める職員が在籍しているため、研修の情報が豊富にそろう環境です。希望があれば一人ひとりに合った研修を提案することもあります。未経験の方も段階的に専門性を高め、自信をもって活躍できる職場です。